海歸職場競爭力下降 起薪3000元
來源：新華網 2011-11-16 編輯：黃水來

《“海歸”就業力調查報告》顯示，回國人數增多導致就業壓力大增

　　“海歸”就業力報告

　　-七成“海歸”選擇回國就業

　　-“海歸”薪資要求日趨理性,超過七成受訪者月薪為3000~10000元

　　-59%的“海歸”留學時的專業是經濟管理類，但回國后從事的行業趨向多元化，主要分布在金融業(21%)，文化體育教育娛樂業(18%)，商業服務如咨詢、法律(15%)，電信及電子信息服務業(9%)，制造業(5%)

　　-在廣州市留學服務中心近年來接收的留學人員中，約有1/10的人選擇創業，但有超過60%的留學生創業企業處于勉強生存甚至破產邊緣

　　本報訊 (記者李瓊)隨著留學熱潮的進一步升溫，近年來，回國發展的“海歸”人數在激增，據人社部統計數據顯示，截至2010年年底，我國留學回國人員總數已達63.22萬人，估計“十二五”期間，留學回國新增人員將達到50萬人以上，這也預示著“海歸”的就業壓力將進一步增加。今年“海歸”的就業情況究竟如何？他們能獲得怎樣的薪資待遇？主要的就業去向又是怎樣？“海歸”的職場競爭力究竟表現在哪些方面？日前，一份最新的關于“海歸”就業力調查報告給大家提供了參考答案。