職場(chǎng)同車文化 專家提醒需謹(jǐn)言慎行
來源：新聞晨報(bào) 2011-10-31 編輯：唐麗萍

話題。“平時(shí)在公司，工作上可能有許多職務(wù)上的合作，大多是公事公辦，彼此最多打打招呼，人與人之間的關(guān)系比較有距離。班車是一個(gè)比較casual (休閑)的場(chǎng)合，比較有利于建立起同事之間的私人關(guān)系。這種私交不一定很深，但在以后的工作中，可能會(huì)對(duì)彼此的合作有一定促進(jìn)。比如說一個(gè)人手頭要和A、B、C三位同事進(jìn)行工作對(duì)接，三件事分不出輕重緩急，但B同事和他有班車上的交往基礎(chǔ)，他可能會(huì)優(yōu)先處理B的事務(wù)。”兩位專家都指出，“班車社交”要避開職場(chǎng)交際的雷區(qū)，如收入、職位競(jìng)爭(zhēng)、其他同事的重大規(guī)劃(如投資、購(gòu)房和“造人”計(jì)劃)及對(duì)公司優(yōu)劣的點(diǎn)評(píng)(包括前公司和前同事)，建議從聊家常和一些大眾話題入手。許多職場(chǎng)新人都稱有班車社交憂慮癥，對(duì)此高圓圓建議，新同事最好事先準(zhǔn)備一些自己拿手或安全得體的社交話題，例如美食、天氣、近期社會(huì)新聞熱點(diǎn)、當(dāng)紅影視劇等，這樣在別的同事聊天時(shí)他可以插插話，至少可以點(diǎn)頭、微笑，表現(xiàn)出一種參與感。“通過這樣的班車上的社交‘破冰’，大家會(huì)慢慢接納新人成為團(tuán)體的一分子。”