職場同車文化 專家提醒需謹言慎行
來源：新聞晨報 2011-10-31 編輯：唐麗萍

【專家支招】

可準備安全話題避開雷區

心理咨詢師陳天星分析，限定在班車及同事間順風車的“同車文化”，其實是職場社交的一部分。“車內既是一個特定的狹小空間，也是個流動的空間。上班族處在這樣的場景下，比較放松，有時會脫口而出一些不恰當的話題。”他舉例說，譬如車子經過一家旅館，有人無意中透露，前幾天曾看到另一個同事和一名異性從那里走出來，這個話題很可能立即成為全公司當天最大的八卦。

在班車上該坐得離領導近一點，還是應該保持最遠距離？對于這個問題，陳天星建議，一般情況下作為下屬還是應該自覺坐在領導的影響力圈之外，不要貿然地上前套近乎，“如果沒上車時就發現領導坐在車內第一排，不妨拿著手機假裝接電話，很自然地走到車子后面去”。他還指出，一旦坐到了領導的旁邊，不要虛偽地說套話說假話，領導有興趣傾聽的話，可以真實地講述自己最近在職場遇到的困惑，向其求教，“當然要防止口無遮攔，不要談涉及公司全面規劃的問題”。

在滬上從事人力主管工作的高圓圓也表示，班車交際、同車文化是一個越來越受重視的職場