職場攻略:八五后如何跨越職場代溝
來源： 2011-10-28 編輯：唐麗萍

簡要內容：提及公司最近新入職的“85后”、“90后”員工，身為某金融行業CFO的John頗有感慨:“與‘70后’比，他們更注重自我，更需要甚至急于被認可；與‘80后’相比更為獨立，思想則更為超前更為個性。這個年齡的人做任何事都要有性格地做，不然寧愿不做。

職場迎來“85后”、“90后”，個性張揚老板迷茫——

他們，年輕、渾身上下充滿干勁，是標榜個性的一群；他們，思想獨立，在職場上的表現與“70后”、“80后”大相徑庭。

他們，便是如今新進職場的“85后”、“90后”。對企業來說，他們是生力軍，然而，對自己內心的過分關注、自我表現的強烈欲望卻使他們顯得太過年輕，與職場“規則”產生代溝。

資深職場人士建議，對“85后”、“90后”來說，除了個性以及無畏精神，同時需要有顆成熟的心，才是完美的合作伙伴。