企業招聘條件首次出現"微博能力"
來源：新華網 2011-10-13 編輯：黃水來

??? 2010年起，網絡進入了微博時代，“織圍脖”風潮幾乎席卷了眾多的網民。智聯招聘關于職場人網絡社交現狀的調研結果顯示，僅有3.2%的人表示沒有聽說過微博。相反，有22.0%的人表示自己幾乎整天都掛在上面，隨時關注;35.3%的人選擇一天得登錄三四次；15.3%的人選擇每天登錄一次。微博對職場人的影響可見一斑。

　　七成職場人“微自己”

　　“在微博上大家在干點什么？”日前，前程無憂論壇的調查數據顯示，超七成受訪者表示自己會在微博上記錄個人心情、狀態。此外，“貼出自己喜愛的文字、圖片、視頻”和“對新聞時事、公共事件發表個人觀點”也是大家在微博上常干的事。

　　智聯招聘的調查顯示，職場人使用微博的最主要目的，首先是記錄和表達自己，占到了29.1%；21.9%的人選擇了休閑娛樂、打發時間，成為個人休閑放松的手段。此外，還有人將微博作為建立品牌形象和加強與客戶之間的聯系的手段。智聯招聘高級職業顧問郝健表示，使用微博的多為80后、90后的職場人。對這一群體而言，表達自己是主要訴求。而長期形成的網絡沖浪、打發時間的習慣一時也難以改變，所以現代年輕職場人使用微博的兩個主要目的顯而易見。

　　智聯招聘的調查顯示，39.1%的職場人每次花費十分鐘至半小時，26.5%的人在十分鐘以內，18.4%的人要花費半小時至一小時，還有16.0%的人每次要花費一個小時以上。由此引發的是企業對于職場人時間管理的關注。