大牌營業員是一場高水準信息戰爭
來源：新華網 2011-08-05 編輯：黃水來

“沒想到營業員那么俏，起初以為前景黯淡，但現在機遇很多。”Michael雖然入行不久，但專科學歷的他在杭州賣手表也有2年，這次接到某奢侈品的橄欖枝，新店開張薪水誘人，毅然投奔而去。

日前路易威登1926平方米新店開張一下帶來30多個工作崗位。而意大利品牌Tod’s在杭州開了170平方米的第二家專門店，也為此新招7位營業員。

據了解，萬象城10余個品牌陸續開業，湖濱國際名品街到明年下半年也將有20個國際品牌亮相，包括新店和老店擴租，而向來位居老大的杭州大廈，愛馬仕、古奇、卡地亞等大牌都將跨樓，不少一線大牌也正引進中。

新店、擴租、跨樓等系列運動，使大牌一線營業員缺口急劇加大。商場一個80平方米的手表柜臺需8位營業員，同時在崗4人，一般大牌店鋪至少10人，同時有五六位營業員在位。而且據了解，這些大牌新店營業員數量并未飽和，他們表示，如果有合適人選及根據生意情況，還會有招人計劃。

“杭州目前奢侈品營業員缺口至少四百多，而且都傾向有銷售經驗的熟練工。因為培養員工成本很大，一般奢侈品都會把新員工派到上海等地封閉培訓至少1個月，吃住等開銷起碼上萬元，為確保員工質量，行業內挖人現象很兇。”一位業內人士表示。Michael 說，甚至有代理商因為最近頻繁跳槽缺人太多，已經讓在位營業員紛紛介紹身邊朋友來面試了。