省公務員面試首次組織觀摩活動
來源：東南網 2011-07-13 編輯：唐麗萍

焦點三：

不可能提前接觸考官

“社會上對公務員面試有許多的誤解，其中最主要的一個就是認為通過關系， ‘搞可以定’考官。”省公務員局考試錄用處負責人昨日明確表示，根據目前施行的面試組織方式，考生要想在考前接觸到考官的概率幾乎為零。

據介紹，招考主管部門先利用短信池平臺，在公務員面試考官庫中隨機抽取一定數量的考官入闈（音wéi，科舉時代稱試院）并電話確認能否參與面試；入闈考官集中后，將被再次抽簽分組，安排到各個考場；進入考場后，緊接著進行第三次抽簽，將考官安排至具體的考室。所有考官進入考室后，通訊工具上交保存；且考官半天一輪換，“上午面試結束，所有的考官根本不清楚下午自己到哪兒面試考生。”該負責人說，這種考官抽調機制，考生要想提前接觸到考官，幾乎無可能。

焦點四：

“包過班”不靠譜

隨著公務員考試越來越熱，市場上也相應地出現了一些“天價培訓班”，其中一些機構更是夸大宣傳“面試包過”，費用也都在萬元以上。對此，省公務員局考試錄用處負責人表示，不反對考生參加培訓班，但承諾“包過”其實是一種“概率欺騙”，考生最重要的還是靠自身素質的提升。

該負責人表示，面試目的是全面了解考生綜合素質，而這些很難在短期之內得到提升，“押寶”于培訓班，還不如多看些書，多關注些時事，沉著備考，完全展現出自身實力。“近三年之內參加任何與考試有關的培訓輔導，編寫考試輔導教材、資料的人均不得參與命題工作及擔任考官。”該負責人表示，公務員招考機關從未主編、指定過任何培訓教材，市場上那些打著“命題專家組”、“資深考官”等名號的培訓教材涉嫌虛假宣傳。