晉江出臺新一輪優秀人才優惠政策
來源：東南網 2011-06-14 編輯：黃水來

高層次人才可獲

大力度專項資助

針對人才到晉江工作有些是常年的、有些是短期的情況，《若干意見》提出通過工作津貼、交通補貼兩種方式，給予相應資助。其中，常年在晉江工作并連續繳交社會保險的高層次人才將獲得工作津貼，津貼標準按人才所屬類別分別為每人每月500元至10000元不等；短期來晉江工作、全年實際工作時間累計達到30天以上的高層次人才將得到交通補貼，補貼標準按人才所屬類別分別為每人每年2000元至10000元不等。同時，還對高層次人才帶至晉江轉化落戶的高新技術成果，提出了專項資助措施。

三種方式解決

人才安居問題

《若干意見》通過以下三種方式，對常年在晉江工作并連續繳交社會保險、在晉江無自有住房且未曾享受過住房優惠政策的優秀人才，提供住房優惠。

一是免租入住人才公寓。第一、第二類人才和第三類人才中的晉江博士后工作站在站博士后，可申請免租入住不少于120平方米的人才公寓。二是享受購房補貼。第一至第五類人才，可申請享受購置晉江商品住房的購房補貼，標準分別為80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元。三是申購競購人才住房。常年在年納稅額超100萬元企業工作的第一至第六類人才，可參與申購競購不少于80平方米的人才住房，售價參照晉江經濟適用房標準確定。

創業啟動資金

最高200萬元

為大力吸引科技領軍型人才前來創業，《若干意見》提出按項目技術水平分類扶持人才創業的政策措施。

高層次人才自帶技術、項目、資金到晉江創（領）辦科技型企業，為所在企業控股人或擁有不低于20%股權，所帶項目經技術評審、綜合評審后，確定為A類、B類或C類項目的將享受創業扶持政策。

三類項目可分別獲得200萬元、100萬元、50萬元的創業啟動資金；申請貼息期不超過2年、貼息總額不高于200萬元、100萬元、50萬元的科技創新貸款貼息；獲得不少于200平方米、150平方米、100平方米的三年免租金工作場所，或相應的工作場所租金補貼。此外，三年內繳納的企業所得稅地方留成部分，按第一年100%、第二年50%、第三年30%的標準獎勵給企業，個人所得稅地方留成部分全額獎勵給本人。以技術成果入股投資的，經權威部門評估，根據投資方的約定，其作價出資額最高可占注冊資本的70%。產品符合政府采購要求的，納入采購目錄，優先推薦使用。