中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江今日做客人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇，以“事業(yè)單位人事改革”為題與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。事業(yè)單位要改了，公務(wù)員還要端鐵飯碗嗎？吳江表示，有一部分公務(wù)員今后逐步要實(shí)行聘任制，鐵飯碗逐步也就“不鐵”了，做到能上能下、能進(jìn)能出。

談到事業(yè)單位改革了，公務(wù)員制度是否改革？吳江說(shuō)飯碗是不是鐵的對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)也是面臨的一種新的考驗(yàn)。總體上來(lái)說(shuō)公務(wù)員是世界通用的，是納稅人供養(yǎng)的，實(shí)行公共管理、實(shí)行常任制。常任制是相對(duì)比較穩(wěn)定的，對(duì)這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)是相對(duì)比較穩(wěn)定，但是對(duì)人來(lái)說(shuō)也有辭退制度。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有一部分公務(wù)員也在實(shí)行聘任制，比如說(shuō)去年開(kāi)始深圳招聘公務(wù)員已經(jīng)實(shí)行了聘任制，聘任制在逐步探索，國(guó)外也在探索，我們也在探索，這是世界潮流，不能說(shuō)全部公務(wù)員都采取聘任制，但是有一部分公務(wù)員今后逐步要實(shí)行聘任制，也就是說(shuō)鐵飯碗逐步也就“不鐵”了，做到能上能下、能進(jìn)能出，當(dāng)然它的力度和事業(yè)單位不一樣，關(guān)鍵是它向老百姓承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)有區(qū)別，事業(yè)單位是為特定群體服務(wù)的，所以它的技術(shù)含量比較高；公務(wù)員是為全體公民服務(wù)的，所以法定的義務(wù)比較多。(東南網(wǎng)手機(jī)版)