為了緩和雇主和保姆之間的“摩擦”，推動行業規范發展，廈門個別家政公司已經在今年年初推出了“合同制”保姆。

“今年，我們公司已經簽訂了6名這樣的合同制保姆，客戶反映都挺好。”小羽佳投資管理有限公司董事長翟焰透露。

與保姆簽訂合同的同時，除了給保姆固定工資外，該公司還通過多種方式，提高保姆的待遇。比如，給保姆繳交醫保、社保等；定期組織開展各種文化聯歡活動。(東南網手機版)