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      研究發(fā)現(xiàn):溫柔型女性易升職
      2011-02-16 08:49:36

      人們一直認(rèn)為,在這個(gè)男性占主導(dǎo)地位的世界,女性要獲得事業(yè)成功就應(yīng)當(dāng)“表現(xiàn)得像個(gè)男人”。然而,最新研究發(fā)現(xiàn),女性要想獲得成功,就必須摒棄這種心理觀點(diǎn)。因?yàn)檠芯勘砻?,“男子氣型”女性比“溫柔型”女性獲得升職機(jī)會(huì)更少。

      新研究涉及80名正在攻讀工商管理碩士學(xué)位的年輕人,調(diào)查了參試者個(gè)性特征。8年之后,研究人員再次回訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些人獲得5次升職機(jī)會(huì),而有些人只獲得1次至兩次升職機(jī)會(huì)。工作作風(fēng)強(qiáng)硬、自信果敢的“男子氣型”女性獲得升職的機(jī)會(huì)明顯少于“溫柔型”女性。而注意到自己“男性化”特點(diǎn),且努力自控的、愛發(fā)號(hào)施令的女性,其升職機(jī)會(huì)多于那些暴露強(qiáng)硬性格的女性。

      美國(guó)一項(xiàng)早期研究發(fā)現(xiàn),咄咄逼人或愛出風(fēng)頭的女性求職成功率最低。新研究負(fù)責(zé)人表示,能展現(xiàn)溫柔一面的女性更討人喜愛。建議那些剛毅自信的女性不要始終放任這一性格,應(yīng)該把握好度的問(wèn)題,該溫柔的時(shí)候就溫柔,該強(qiáng)硬時(shí)就強(qiáng)硬。(東南網(wǎng)手機(jī)版)

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