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      職場:五好人才機會比別人多
      2011-02-11 09:07:57
      ??? 一般來說,獵頭會多準備幾個人給企業篩選,比如6個,獵頭也會根據自己的判斷給企業列一個排名順序,其中根據個人感覺加以推薦。當然,也有的時候,獵頭重點推介的并不一定能獲得企業的青睞。這也要看企業領導人究竟鐘情于怎樣的人才,所以,獵頭事先如果能夠做足工作,了解企業領導層的性格,并根據他的特點和需求推薦合適的人選,這樣的話,成功率也將大大提高。當然,作為候選人,如果你自己能夠全面而透徹地向獵頭展示自己,也等于給自己多加了一個被錄用的機會。總體來說,形象好、性格好、溝通好、技術好、管理好等,都將列入企業錄用的考慮因素。(東南網手機版)
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