麥可思最新的一期調(diào)查顯示，高校專業(yè)越多，就業(yè)越差。此項(xiàng)調(diào)查選取了長江三角洲地區(qū)85所高職院校，對(duì)6.3萬名2009屆畢業(yè)生進(jìn)行了分析。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高職院校開辦的專業(yè)大類較多，其培養(yǎng)的畢業(yè)生在畢業(yè)半年后的就業(yè)率有所降低。所辦專業(yè)大類在5個(gè)以下的高職院校半年后就業(yè)率平均為92.3%；專業(yè)大類在5-10個(gè)的高職院校為90.4%；而專業(yè)大類在10個(gè)以上的高職院校為89.4%。

同時(shí)，高職院校開辦的專業(yè)大類數(shù)量越多，其培養(yǎng)的畢業(yè)生半年后的就業(yè)質(zhì)量就越低。月收入和專業(yè)對(duì)口率是衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。分析發(fā)現(xiàn)：所辦專業(yè)大類在5個(gè)以下的高職院校，其畢業(yè)生半年后的月收入平均為2109元，專業(yè)大類在5-10個(gè)的高職院校為2035元，而專業(yè)大類數(shù)量在10個(gè)以上的高職院校下降到1963元；所辦專業(yè)大類數(shù)量在5個(gè)以下的高職院校，其畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率為54%，而專業(yè)大類數(shù)量為5-10個(gè)和10個(gè)以上的高職院校，分別為53%和52%。

此外，就業(yè)質(zhì)量低會(huì)影響到工作的穩(wěn)定性。專業(yè)大類在5個(gè)以下的高職院校，其半年內(nèi)的離職率為41%，而專業(yè)大類在5-10個(gè)和10個(gè)以上的高職院校，其半年內(nèi)的離職率分別上升到45%和46%。可見，高職院校所辦的專業(yè)大類數(shù)量越多，其培養(yǎng)的畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的工作穩(wěn)定性越低，或者說初次就業(yè)質(zhì)量較低。(東南網(wǎng)手機(jī)版)