中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江稱(chēng)，企業(yè)人員平均年薪低于事業(yè)單位人員，中國(guó)目前科研經(jīng)費(fèi)投入不足。

中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江昨天透露說(shuō)，中國(guó)的公務(wù)員平均年薪比事業(yè)單位人員平均年薪高出一萬(wàn)元，而企業(yè)人員的平均年薪又低于事業(yè)單位人員。

北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院等昨天聯(lián)合主辦了“中國(guó)人力資源強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略高層論壇暨相關(guān)成果發(fā)布會(huì)”。中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江批評(píng)說(shuō)，這樣的收入現(xiàn)狀不再體現(xiàn)人才價(jià)值，尊重知識(shí)和尊重人才的口號(hào)喊了三十年，但還是沒(méi)有落在地上，“相關(guān)體制機(jī)制基本沒(méi)有突破，還在空中飄著。”(東南網(wǎng)手機(jī)版)