“女生對考研的熱情一直不減，其實她們不知道，用人單位對求職女生的年齡要求是有心理上限的?！苯眨谥袊刭|大學（武漢）舉行的一場招聘會上，山西某企業人事負責人告訴記者一條招聘“潛規則”：對于24歲以上的女生來說，企業招聘時就要打一個問號了。

這名負責人表示，由于專業成績好或是本科畢業后就業不順等原因，不少女生愿意選擇本科畢業繼續讀研深造?！吧线M求學本沒有錯，但其實除了一些緊俏專業外，女碩士不見得比本科時更好找工作。”他說，在他進行企業下個年度招聘時，對女碩士定下的心理預期年齡是24歲以下?！叭绻俅髢蓺q，剛進單位就面臨結婚生孩子，站在企業的角度，可能會對企業今后的工作計劃產生影響?！彼硎荆魨徫灰蟛皇翘珖溃鼉A向于招聘實踐經驗較為豐富的本科生或男研究生。(東南網手機版)