新人發言：為什么總是戴“有色眼鏡”看我

上班兩個月，除了剛入職的興奮勁，其余時間都是在郁悶中度過的，難道當新丁，就必須忍受各種不公平的看法嗎？

我承認，第一次失誤是我造成的。那天，我幫帶我的老同事裝訂一份文件，因為粗心，將其中的一張弄反了，結果他很生氣，狠狠地批評了我。此后，每一次整理文件，我都要仔細檢查好多遍才交給他。

老人回應：多點歷練沒壞處

每個人的性格是不同的，有的人溫良謙讓，有的人火爆急躁，我們沒理由要求別人做出改變，那就只能接受。程程是受了點委屈，可是，這對她的工作是有好處的，有利于她迅速成長。既然已經進入職場，就要有職場人的精神：認真負責、一絲不茍。在短時間內，迅速適應環境，提高自己的業務水平。說老實話，老同事能指出問題，你應該感激，有時候，即使你花錢請別人，他也不一定愿意說，誰愿得罪人呢？當然，程程應該放下思想負擔，其實，每個職場新人都會經歷很多看似不公平的事。(東南網手機版)