減負當防“新馬甲”

近日，筆者從基層了解到，部分基層單位存在減負工作“新瓶裝舊酒”的怪象：“紅頭文件”少了，“白頭文件”卻多了；紙面上的報告表格少了，指尖上的打卡留痕卻多了……掀開名為減負的“馬甲”，這些怪象背后仍是形式主義在作怪。減負工作中的形式主義讓基層干部徒增負擔，無形中陷入越干越疲倦、越干越迷茫的境地。

中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議強調，壓實整改責任，強化跟蹤指導，推進系統整改、源頭治理，堅決杜絕整改中的形式主義。這為各級干部敲響了警鐘：穿新鞋莫走老路，要警惕減負工作中形式主義的“新馬甲”。

減負何以難落實，歸根結底是“唯上不唯實”錯誤政績觀作祟。部分領導干部缺乏“真減負”的執行能力，對待減負工作以機械執行等“老套路”應對，從而導致部分基層干部仍抱著“工作干沒干，材料說了算”的心態，工作過度留痕現象仍未根除。

當前，為基層減負工作持續深化，整治形式主義不斷加壓。然而，形式主義之所以頻頻露頭冒尖、翻新變異，是因為部分干部把紙面功夫看成政績中的亮點，把多余臺賬看成工作落實的憑證。從這個角度看，要鏟除錯誤政績觀滋生的土壤，在減負中亮實招，把有沖勁、想干事的基層干部從形式主義的束縛中真正解放出來。這也是減負二字的應有之義。

減負工作中的形式主義與“唯上不唯實”，如中醫辨證的“表證”與“里證”，需綜合施策，一體推進。對待減負工作中的沉疴宿疾，要克服思維慣性和路徑依賴，在減輕基層負擔的過程中拿出真招實招；要健全整治工作長效機制，摒棄層層加碼的考核標準和追求形式的痕跡管理，讓減負工作從“一陣風”變為“日日功”。

同時，各級干部要樹立正確政績觀。領導干部要將各項作風要求內化為日常的言行準則，帶動基層干部從“對上表現”轉向“對下負責”，基層干部要把為民辦事的成就感、老百姓的獲得感作為開展工作的動力，把更多精力放在干實事、出實效的工作上，切實鏟除形式主義的思想毒瘤。