共促畢業生高質量充分就業

春潮涌動處，就業正當時。教育部近日發布通知，決定組織開展2025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”。該行動以“聚力拓崗優服務春季攻堅促就業”為主題，旨在通過挖潛開拓就業崗位等多元舉措，為今年高校畢業生高質量充分就業奠定堅實基礎。

就業是最基本的民生，高校畢業生就業是重中之重。今年全國兩會上，政府工作報告提出“優化就業創業服務，拓寬高校畢業生等青年就業創業渠道”，將就業創業問題放在突出位置，充分體現了政府對青年群體的關心關愛，釋放了激勵青年人才創新創業的鮮明導向。

近年來，一系列促進大學生就業的政策和措施相繼出臺，就業政策呈現“宏觀統籌+精準滴灌”的雙向發力特征。我省持續聚焦就業領域的重點、難點和關鍵點，在基層擴崗、創業扶持等多項立體化政策的支撐下，有效緩解了畢業生“總量壓力”，但供需錯配與“緩就業”現象仍然并存。

今年高校畢業生數量將再攀新高，達到1222萬人，疊加考研考公熱催生的“緩就業”群體造成的大規模就業時間差，就業總量壓力和結構性問題凸顯。促進高校畢業生高質量充分就業，是一道綜合題、必答題，仍需多措并舉、協同發力。

政策加持，搭建穩就業“四梁八柱”。實施更加積極有為的宏觀政策，推動更多資金資源“投資于人”、服務民生，將為促進就業提供更加有力的支撐。需要以完善就業優先戰略為牽引，加大各類資金資源統籌支持力度，全力穩定就業總量、擴大就業增量、提高就業質量。同時，強化基層就業“強磁場”，擴容“三支一扶”，引導人才向基層流動，通過“百萬就業見習崗位計劃”為畢業生提供實踐緩沖帶。實行“學歷證書＋若干職業技能證書”制度，提升畢業生就業能力。

校企聯動共建，打造就業“生態鏈條”。習近平總書記強調，要完善人才培養與經濟社會發展需要適配機制，提高人才自主培養質效。對企業而言，需要進一步創新產教融合機制，大力推動技能人才培養與產業轉型升級深度融合。對高校來說，應深化供需適配，當好人才供給側的“改革先鋒”，特別是民辦高校的角色應著力從被動適應就業市場轉向主動參與塑造就業生態。如建立民營企業提前介入學生培養的機制，實施民企高管駐校制，讓企業派駐管理者參與課程設計，同步傳遞行業最新標準，共同打造長效發展的就業生態系統，為畢業生高質量就業提供堅實支撐，為區域經濟發展注入持久動力。

學科精準對接，夯實就業“基因工程”。高質量就業是檢驗教育成效的關鍵指標，根本在于，積極打造應用型人才培養與高質量就業良性互動的高等教育發展新范式。以山西工商學院為例，該校不斷結合區域經濟發展趨勢動態調整學科結構，從源頭提升人才培養的適配性，極大地縮短了畢業生的職業適應周期。同時，探索將職業生涯規劃融入全學段課程體系，低年級側重職業啟蒙，高年級強化實踐導向。實施就業“領墑植樹工程”，全面構建全員參與、精準指導、全程服務“兩全一精”的就業工作體系，使就業服務像毛細血管般滲透到每個育人環節，畢業生的崗位匹配度不斷提升，就業競爭力不斷增強。

就業是家事，更是國事。強化高校畢業生等青年人就業支持，需政府錨定方向、高校鍛造能力、社會提供舞臺，只有三者如同齒輪咬合，形成“政策牽引—育人變革—生態支撐”的閉環，才能讓青年學子在時代浪潮中有業可就、有夢可筑，大有可為、大顯身手。