做好“家門口”的就業服務

就業是社會穩定的“壓艙石”，是民生之本。新春伊始，我省各地“春風行動”紛紛拉開序幕，開在“家門口”的現場招聘會、開往全國各地的務工專列專車、免費技能培訓……促就業、護出行、保權益，多措并舉為有就業意愿的勞動者、有用工需求的用人單位提供各類服務。

筆者在陜南一些縣城“春風行動”招聘會上走訪時發現，與以往相比，更多求職者把目光聚焦在當地企業的用工需求上，選擇在家門口就業。

那么如何暢通群眾家門口的“就業路”，做好“家門口”的就業服務？首先，要提升就業扶持政策的精準性和有效性，充分發揮縣、鎮（街道）就業服務站（點）和零工市場作用，做好就業政策宣講、就業供需匹配；其次，可在綠色食品、服裝加工、商貿流通等勞動密集型產業發展方面多下功夫，建設一批小微產業園、生態產業園、智能制造基地等，不斷拓寬群眾就業面；最后，要聚焦新職業新工種群體的求職意愿，建立課堂教育、實訓指導與技術推廣相結合的技能訓練體系，不斷提升群眾就業技能。

同時，要加大以創業帶動就業的扶持力度。部分務工者在外工作開闊了眼界，積累了一定的經驗和技能，有利于返鄉創業。各地要靠前服務、落實政策，可借助“秦云就業”平臺?等，為創業者提供政策支持、展示交流和資源對接等服務；可著力培育一批“鄉村CEO”、鄉村工匠、工藝大師、直播達人等創業人才，充分利用閑置農房和宅基地，開發跨村域、鎮域、縣域的集體經濟聯盟，以自主創業帶動更多群體就業。

此外，做好“家門口”就業服務，要依托現代科技，充分利用數字化、信息化、智能化手段，提升縣域基礎設施和公共服務綜合保障能力，為縣域就業群體工作、生活、學習、出行提供更加主動、貼心、高效、便利的服務。比如，可建設一批城鄉教育聯合體、縣域醫共體、養老服務聯合體等，縮小城鄉在住房保障、醫療救助、勞動保障、子女入學等方面的差異，更好滿足求職者就業安家需求和生產生活需要。