期待“AI公務員”帶來鯰魚效應

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事件：近日，深圳市福田區基于DeepSeek開發的首批70名AI數智員工已“上崗”，覆蓋公文處理、民生服務、應急管理、招商引資等多元場景。除有DeepSeek通用能力外，AI數智員工還結合各部門各單位實際業務流程，量身定制個性化智能體。

微評：不難想見，公務員和“AI公務員”定然會形成競爭的局面。一方面，競爭將鞭策公務員持續提升自身的能力。為了不被“AI公務員”取代，公務員必須自覺學習新的知識和技能，提高自身的綜合素養。另一方面，“AI公務員”也將在競爭中不斷迭代升級。可以說，在為民服務方面，公務員和“AI公務員”的能力會越來越強。 （職員 前溪）

微評：期待各地能像深圳那樣推出更多“AI公務員”，助力提升政務工作效率。同時，讓“AI公務員”激發鯰魚效應，倒逼廣大公務員與AI技術競爭、向身邊優秀者看齊，進而讓他們的為民服務意識與能力得到進一步提升。（時評人 諸特立）

微評：將AI引入政務服務工作無疑是一件好事，但好事要想辦好，還要杜絕可能滋生的形式主義。此前，部分基層單位對數字化業務系統的濫用，滋生了形式主義新苗頭，可謂“前車之鑒”。在政務服務工作中，AI應用需杜絕“數據泡沫”和“為AI而AI”的不實作風，避免基層陷入新的“指尖上的形式主義”。  （公務員 福映秋）