培養AI人才刻不容緩

智聯招聘日前發布的《2025年春招市場行情周報》顯示，與機器人等AI技術發展密切相關的行業崗位招聘需求走高，AI發展對信息技術產業的提振效果開始顯現，產業鏈相關行業人才市場呈現好態勢。（據2月20日《中國青年報》）

春節聯歡晚會上人形機器人扭起了秧歌，越來越多的人開始沉浸在與DeepSeek對話中……AI正逐漸滲透到各行各業。AI跨界帶來無限可能，人才需求能否跟上？技術在產業中快速迭代，AI技術的應用門檻會變得越來越低，大量現有技術人才可以通過自主學習轉化為AI應用人才，適應社會新需求。

不過，站在未來更高角度看，僅靠個人“零打碎敲”式轉化，顯然無法形成更有競爭力且可持續的AI技術人才規模優勢，因此，AI人才的培養能否跟上，不僅要靠個人努力，在AI大模型將成社會通識，跨界復合型人才培養已成趨勢的條件下，AI應用新賽道催生人才新需求的情況下，以系統觀念培養人工智能人才，構建開放包容的AI人才培養體系，已成為共識。

近日，不少知名企業紛紛高薪招聘AI人才，引發市場關注。不僅如此，就連中小企業也行動起來，對AI人才求賢若渴，紛紛發布薪資待遇可觀的崗位招聘信息。然而現有AI人才無論數量還是質量都顯得不夠，隨著人工智能產業快速發展，市場上已出現多種內容形態的垂直行業應用，并初步形成了開放式邊界的創新生態，催生多個行業涌現人才新需求。

然而，包括培養AI人才在內的人才培養又是一個緩慢過程，人工智能技術的突飛猛進與人才慢培養的節奏存在很大矛盾，必須在“慢”的基礎上尋求效率上的“快”。為此，除了個人努力轉型，政府要做好頂層設計，構建起完善的AI人才培養體系。面向未來，高校、培訓機構等要發揮作用，加大人才供給，并做好與企業的有效銜接。

當前，人工智能產業飛速發展，AI人才存在缺口，既是挑戰也是機遇。對此，政府、高校、培訓機構和企業等各方要攜起手來積極應對社會新需求。加快構建系統全面AI人才培養體系，培養出更多行業合格乃至高端人才，為我國人工智能產業和經濟社會發展提供源源不斷的人才支撐。