讓流動黨員心有所歸、流而有為

時代浪潮中，人口流動日益頻繁，黨員隊伍也隨之呈現出流動態勢。春節過完，很多流動黨員離開家鄉外出務工經商。一個黨員就是一面旗幟，流動黨員就是“流動的紅旗”。各級黨組織應聚焦流動黨員教育、管理、服務等問題，精準發力、細化舉措，確保流動黨員流有所學、流有所為、流有所束、流有所系，充分發揮好流動黨員的先鋒模范作用。

流動黨員管理涉及的人員數量大、職業身份多元、管理主體多重，對基層黨組織來說是一項長期復雜的工作。摸清底數才能精準發力，更好地貫穿黨員的“流動全路徑”。一方面應及時掌握黨員的流動去向、原因、聯系方式、任職崗位等信息，清晰掌握“流動脈絡”。另一方面應與流動黨員建立“一對一”或“一對多”結對聯系，讓黨組織隨時掌握其思想動態、工作生活現狀，確保基層黨組織與流動黨員始終“相牽相系”。

基層黨組織要探索多渠道、多形式的教育管理模式，讓流動黨員“離鄉不離學”。定期向流動黨員推送黨的先進理論、惠民政策、就業等信息，指派專人組織開展線上主題黨日活動。緊密結合流動黨員行前、外出、返鄉等時間節點，開展好“三會一課”、主題黨日等活動,沉浸式開展黨的創新理論和形勢政策教育，確保流動黨員學習“不斷檔”、思想“不掉隊”。

流入地黨組織要主動為流動黨員“搭臺”，為其“量身”定崗定責。要鼓勵流動黨員積極亮身份、踐承諾，主動到工作所在地報到，發揮自身特長積極參與到當地矛盾糾紛調解、助老扶幼等基層治理工作中，幫助群眾解決“急難愁盼”問題，真正從“流入”變“融入”，讓黨員不管在哪里、什么時候都能始終做到不忘黨員身份、不忘服務宗旨，實現“異地亮身份、他鄉顯擔當”。