“假裝上班公司”火出圈 治愈的不只是 “精神失聯”

最近，在靜安區吳江路上的一家寫字樓——靜安新時代大廈里，一個被網友戲稱為“假裝上班公司”的唯度聯合辦公空間火出了圈。這里聚集了一些自掏腰包“假裝上班”的人，他們紛紛選擇租賃一個臨時工位，并以此為觸角接觸社會。（2月18日上觀新聞）

在2024年12月，員工給公司付費，假裝上班還只是綜藝《非常敢想隊》中一個喜劇小品里的搞笑情節。很快，這一看似荒誕的概念卻在現實中成功落地，從北上廣等一線城市到二三線小縣城，都能找到對應的假裝上班全國分公司。在年輕人不斷吐槽班味的時候，何以有人還要自掏腰包“假裝上班”？

在這些公司里，有人或者是因為失業了而不想讓家人擔心，上班學習相應的知識，為再就業做準備；或者副業從業者、自由職業者為了獲取性價比高的工作環境；或者就是純粹過來玩，在“假裝上班公司”找到聊天搭子、游戲搭子或是創業搭子；或者是寄望于靠“假裝上班公司”來填補簡歷上的空白期。在小紅書平臺上，假裝上班這一話題的瀏覽量已經超過1400萬，討論量達4.4萬條。

相比以上這些“假裝上班公司”，上海的這家公司，顯然已經得到了凈化和進化。真正來這里上班的，有線上工作者，因在家工作效率低而選擇“上班”；有全國各地頻繁出差的人，為了有一個固定的地址用于收發快遞和信件；有培訓機構、演出團隊臨時租用幾天會議室，為的是更節省費用更提高效率；甚至有人把工位變成崗位，擔任起了客服。不管哪種原因來這里上班，彼此都有一個共識——既能接觸社會，同時“同事”彼此不需要處理職場關系，而且還能成為彼此的“搭子”。

這樣的“假裝上班公司”實現了多贏。

小眾需求人群的急難愁盼也能被看見，也有供給得到滿足。租一個寶貴的工位，幾乎成了解決他們事業與家庭平衡、孤獨與社交、高效工作、發展客戶的最佳方案。

當遠程辦公技術解構了傳統辦公室，人們反而在主動重構被拆除的物理場景。快遞代收地址的需求背后，是對“社會身份證明”的本能渴求；會議室短租的性價比計算中，暗藏著對儀式感的價值重估。這些“游牧民族”正通過租賃工位完成自我社會化的重復確認，也主動減少了社會治理中的一些問題。

職場關系被重塑后，既提供咖啡間的寒暄暖意，又免去了職場政治的沉重枷鎖。大家彼此默契地保持著“親密有間”的距離審美，既享受共同空間帶來的群體安全感，又謹慎守護著私人領域的完整性。“同事”之間閑暇時的交流，可能碰撞出新的創業機會。在這里，寫字樓工位演變為都市人的心理修復站。

這樣的“假裝上班公司”目前仍是雛形，應該還會得到進一步發展。關鍵是如何深挖市場需求。比如，蘇州一家“假裝上班公司”，已經在開展包含就業指導培訓、社群互助、共創項目在內的綜合服務。

當然，也要看到“假裝上班公司”可能存在的風險，比如，掛靠雙方未形成的真實勞動關系，本質上是通過虛構勞動關系來騙取社保資格。

“假裝上班”公司的次第出現，或許也為政府和市場帶來新的啟示。當不確定性帶來焦慮，當人工智能的快速發展帶來更多數字游民，在深度社交倦怠與絕對孤獨兩極之間，能否開辟出恰到好處的第三條道路，通過心靈治愈形成新的消費場景，市場要有更多人文思維和共享思維，發現新的需求。政府相關部門也不妨給予相應的優惠政策，幫助其依法完善相應規則，規避相應風險，讓類似的新業態?“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”。（丁慎毅）