協同育人壯大海洋經濟

海洋經濟前景廣闊，已成為國民經濟的新增長點。數據顯示，我國海洋水產品總量穩定增長，連續35年位列全球第一，成為名副其實的“藍色糧倉”。進一步壯大海洋經濟，人才培養是關鍵。

近些年，我國在培養海洋經濟人才方面取得了不少成績。數據顯示，2023年全國涉海就業人員達3000多萬人，海洋人才總量160多萬人，海洋專業技術人才101萬人，形成研究生教育、本科教育和?？平逃炔煌瑢哟蔚膶I人才培養體系。我國沿海省市的海洋科研機構達100多個，科研機構中從業人員近2萬人，從事海洋科技活動人員超1萬人，形成集海洋基礎科學研究、海洋工程技術研究和海洋信息服務等于一體的海洋專業人才隊伍。

綜觀海洋經濟人才培養，仍存在一些短板。一是專職從事海洋科學研究、科技開發的人才，尤其是行業領軍人才不足；二是人才結構失調、復合型人才難求，結構性矛盾依然突出；三是產業鏈不完備、發展平臺受限，產學研協同機制尚不完善，人才培養與產業發展銜接不夠緊密。

對此，應多措并舉，一方面，針對區域核心產業要求，建立高質量實踐教育模式，將理論與實踐教學緊密結合，提升學生的行業素養與實踐能力。加強校企合作，讓學生在真實的生產環境中培養產業意識。通過實踐教育，讓學生了解產業發展需求，增強社會責任感和對行業的認知，培養更多既懂行業又愛行業的復合型人才。高校還應靈活運用產教融合平臺，設計具有產業特色的實踐活動。

另一方面，通過高校、政府、企業三方合作，實現教育資源共享，提升人才培養與產業服務雙重效益。依托校政企協同模式，高?？梢詰{借相關政策引導、企業需求支持和高校學科優勢，推動更多主體參與其中。在東西部協作中，搭建“政府、高校、企業、農戶”深度協同的人才培養矩陣，形成以“政府立題、企業出題、學生選題、科研破題”為核心的協同育人模式。

此外，改革相關人才評價機制，優化人才考核標準，將產學研協同貢獻度納入各級評價指標。加強標準建設，分層分類建立海洋經濟人才培養標準、課程教材標準、師資隊伍標準和質量監控標準。完善海洋經濟人才配置，建立更加靈活的人才流動機制，為相關人才在不同科研機構、企業和地區之間自由流動提供更多機會。