列車上的招聘會，“走新”更“走心”

光明網評論員：列車上的招聘會，“走新”更“走心” 

【閱讀提示】連續第五年！列車上的招聘會再度“發車”

光明網評論員：昨日（2月13日），在廣州開往寧波的K210次列車上，一場特殊的招聘會讓餐車車廂熱鬧非凡。此次招聘會提供的崗位既有操作工、油漆工、包裝工等一線技術崗位，也有技術研發人員、機械設計師、外貿業務員等。據悉，這是該趟列車連續第五年舉辦列車招聘會。

將列車餐車車廂改造成招聘會，通過“流動平臺”將崗位送到求職者身邊，體現了政府和企業促就業的誠意。春節假期結束后，不少務工人員出門求職，在他們離開家鄉、邁進城市的列車上，組織有用人需求的企業“靠前招聘”，既是一種形式上的創新，體現了政府和用人單位的人文關懷和社會責任感，同時也為求職者帶去多一份機會，帶來多一種選擇。

誠然，列車上的招聘會，未必如在專門場館中組織的招聘會那樣正式，列車有限的空間、開行短暫的時間，未必能讓用人單位和求職者充分溝通，但這種努力和嘗試是有價值的。對于農民工等重點就業群體來說，他們面臨的是有限的資源、人脈，就業機會相比其他群體更少?？匆娝麄兊牟蝗菀祝虻刂埔藙撔戮蜆I服務場景，將崗位往他們身邊多推一步，也是一種人文關懷。

列車上的招聘會，“走新”更“走心”。就業服務，貴在“精準送崗”。要看到，當前包括高校畢業生、青年就業、退役軍人就業安置、農民工就業等重點群體就業，普遍面臨的并不是沒有就業機會，而是缺少自身滿意的就業機會。一邊是部分重點群體“就業難”，另一邊是東部地區大量制造業企業面臨的“招工難”，兩者之間不能說沒有就業服務不足帶來的原因。創新就業服務形式，實現求職者與崗位之間的精準匹配，打通就業服務的“最后一公里”，不僅能緩解“招工難”與“就業難”的結構性矛盾，更能傳遞出社會對勞動者的尊重與關懷。

就業是最基本的民生。去年底召開的中央經濟工作會議提出，要促進重點群體就業，落實好產業、就業等幫扶政策。春節期間，各地“春風行動”不停歇，持續舉辦線上線下招聘活動，為務工人員提供就業崗位信息，滿足不同求職群體的就業需求，還提供專車、專列、包機服務，幫助勞動者早返崗、企業早開工。全國已累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發布崗位1500萬個，發出務工人員專車、專列、包機1.5萬輛（列、架）次，輸送勞動者37萬人。正是這些綿綿不斷的努力，讓企業“想找的”與人才“想去的”彼此遇見，為促就業惠民生奠定了堅實根基。