莫讓“付費實習”成為“求職陷阱”

實習是大學生提前接觸社會、積累經驗、為未來求職增加競爭力的重要途徑。根據某招聘網站發布的《2024大學生就業力調研報告》，38.9%的高校畢業生認為成功獲得offer的關鍵條件是“有相關實習經歷”。

據有關媒體報道，在當下“實習熱”的背景下，一些不法中介抓住大學生向往大公司，但又難以進入大公司實習這一現實問題，搞起了高價“付費實習”“內推實習”，將大公司的實習崗位“明碼標價”，以數萬元的價格售賣，甚至以此詐騙牟利。比如，一些中介的“內推實習”其實是大公司的外包工作；有的不履行合同中保證的內容，提供的是無薪“黑工”崗位實習機會；有的在合同中使用“實習項目證明”這樣的字眼，而非實習證明……若不慎陷入高價“付費實習”套路，不僅浪費時間和精力，無法獲得真正提升，還可能在求職時因虛假實習經歷而陷入尷尬境地。

此類套路屢禁不止。一方面，由于部分大學生缺乏社會經驗，一味追求實習經歷的“光鮮亮麗”，輕信中介機構“付費獲得內推實習名額”等承諾；另一方面，與實習崗位供給不足、信息不對稱等有關。此外，一些企業在招聘時過于看重履歷，而大公司的實習名額更是稀缺，讓大學生只能選擇用高額金錢獲取所謂的內推機會。

對于這種亂象，有關部門不應僅停留在譴責或批判層面，而要真正重視其所反映出的高質量實習機會供給問題，給予大學生更多實習方面的支持。

在人才培養中，高校要注重專業知識和實踐能力的共同提升，使大學生更加契合用人單位的需求，提升求職競爭力。企業要加強同高校的協作，轉變招聘和用人理念，提供更多正規實習機會和渠道，減輕學生求職焦慮。政府部門要積極發揮作用，加強監管和引導，打擊不法中介的違法行為。

大學生也應增強辨別能力，切勿輕信看似誘人的捷徑；要注重提升自身綜合素質，多關注行業動態，通過正規渠道獲取實習機會，從中不斷積累經驗、了解自我，為畢業后的職業生涯打下良好基礎。