弘揚企業(yè)家精神，擔當好社會責任

【光明時評】弘揚企業(yè)家精神，擔當好社會責任

日前，全國工商聯(lián)發(fā)布《中國民營企業(yè)社會責任報告（2024）》顯示：民營企業(yè)踴躍投身“萬企興萬村”行動，助力鄉(xiāng)村全面振興。29.3%的企業(yè)參與這一行動，22%的企業(yè)致力于開展就業(yè)幫扶，19.2%的企業(yè)參與發(fā)展特色農業(yè)，13.6%的企業(yè)助力鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。

“民營經濟是我國經濟制度的內在要素，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人。”我國民營企業(yè)在實現自身發(fā)展的同時，飲水思源，回報社會，主動、勇敢地承擔起相應的社會責任和義務，通過推進科技創(chuàng)新、加快綠色發(fā)展、促進穩(wěn)定就業(yè)、投身鄉(xiāng)村振興、開展公益慈善、注重海外履責以及規(guī)范企業(yè)治理等多方面的努力，用實際行動展現了強烈的社會責任感與使命感。

民營企業(yè)履行社會責任、實現可持續(xù)發(fā)展是進入國際市場的通行證。聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》為各國政府和企業(yè)制定本土化的社會責任策略提供了方向。從世界范圍看，投資者對可持續(xù)發(fā)展越來越重視，消費者對企業(yè)社會責任的期待也日益提高。就民營企業(yè)而言，社會責任從“可選項”逐步轉變?yōu)榘l(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。我國積極參與該議程的制定和推廣，在政策上實現快速本地化，探索建立民營企業(yè)社會責任評價體系和激勵機制。我國民營企業(yè)有序參與境外項目，在走出去中更加注重屬地化經營，堅持綠色發(fā)展，帶動當地就業(yè)，遵守當地法律法規(guī)和文化習慣，保障員工權益，積極扶危濟困，促進民心相通。民營企業(yè)連續(xù)五年成為我國第一大外貿經營主體，是推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展的重要民間力量。

與國際標準接軌的同時，我國民營企業(yè)在履行社會責任中彰顯出濃郁的家國情懷。在我國企業(yè)社會責任體系的建設過程中，民營企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略始終與國家戰(zhàn)略緊緊掛鉤，政策體系的逐步完善亦為民營企業(yè)提供了規(guī)范和支持。從最初的模仿到今天的創(chuàng)新實踐，民營企業(yè)始終把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起，展現了民營企業(yè)獨特的社會價值。

推動民營企業(yè)更好履行社會責任，需要社會各方合作共贏、營造良好氛圍。一方面，企業(yè)承擔社會責任有助于優(yōu)化社會公共資源配置，為社會弱勢群體帶來福祉，進一步增強公平與正義。另一方面，主動承擔社會責任既是企業(yè)在激烈的市場競爭中實現轉型升級、維持可持續(xù)競爭力的關鍵策略，也是贏得社會信任和塑造品牌形象的重要途徑。我國民營企業(yè)積極參與公益活動，在公益慈善領域的貢獻令人矚目。根據第21屆中國慈善榜的數據，民營企業(yè)中共有920家上榜，占比67.15%。這些企業(yè)共同捐贈約163億元，占上榜企業(yè)捐贈總額的65%。就業(yè)是民生之本，也是企業(yè)社會責任的重要組成部分，民營企業(yè)已成為吸納就業(yè)的主力軍。2023年，中國民營企業(yè)數量超過5300萬，占全部企業(yè)數量的92.3%，承擔著城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數的90%以上。這些數字不僅彰顯了民營企業(yè)的社會責任感，也展示了其在推動社會發(fā)展過程中的參與程度。

立“責”于企，履“責”于行。積極承擔社會責任是新時代企業(yè)家精神的價值內涵。只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業(yè)家，才能真正得到社會的認可和支持，才能實現更大的個人價值、社會價值，才是符合時代要求的企業(yè)家。企業(yè)營銷無國界，企業(yè)家有祖國。優(yōu)秀企業(yè)家必須對國家、對民族懷有崇高使命感和強烈責任感。期待廣大民營企業(yè)家做發(fā)展的實干家和新時代的奉獻者，弘揚企業(yè)家精神，厚植家國情懷、擔當社會責任，做愛國敬業(yè)、守法經營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范。

（作者：張安冬，系天津市委黨校政治學與統(tǒng)戰(zhàn)理論教研部副教授）