“年會(huì)”何以成為職工累贅
| 2024-12-31 09:18:51??來(lái)源：新華日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯：蔡秀明 我來(lái)說(shuō)兩句 |
最近，杭州一名公司女員工因拒絕下班后“加練”年會(huì)舞蹈被辭退的話題引發(fā)關(guān)注。起因是該員工連續(xù)工作12小時(shí)，由于身體疲憊且事先未被告知，選擇直接回家，公司隨后以“不服從公司安排”為由，將其辭退。 年會(huì)是展示企業(yè)文化的窗口。然而，某招聘平臺(tái)調(diào)查顯示，超過(guò)半數(shù)職場(chǎng)人并不期待年會(huì)，企業(yè)要求員工犧牲休息時(shí)間排練節(jié)目是主因。企業(yè)舉辦年會(huì)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、輕松、快樂(lè)原則，并可以給予加班加點(diǎn)排練者一定的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)制要求員工參加排練，不但達(dá)不到舉辦年會(huì)的目的，還會(huì)損害企業(yè)形象和員工忠誠(chéng)度。 |
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