向干部群體“整體授信”有越位之嫌

近日，一份抬頭為“巴馬瑤族自治縣人民政府辦公室”的紅頭文件顯示，廣西巴馬農村商業銀行擬對全縣干部職工進行整體授信。經縣政府同意，處級干部授信額度120萬元，科級干部授信70萬元，普通科員授信50萬元，授信期限5年，干部職工只需填表即可辦理。目前，當地政府已確認這一消息屬實。（8月2日 新華日報）

給干部群體授信，這應該不是一個新鮮事物。早在十多年前，無錫銀行曾推出一款貸款服務,符合相關條件的公務員只要辦理相關手續,可以享受50000-300000指定額度為元的貸款業務,領導干部可以享有最高標準300000元。

仔細想一想，給干部群體“整體授信”確也有其合理的一面。眾所周知，公務員群體一般收入穩定，還款能力、信用相對較好，是提供貸款業務的優質客戶群體。而且，干部級別越高，往往收入就越高，償還能力就越強，因而授信額度越高，這也大體符合邏輯和常理。但這本身是金融部門的事，瑤族自治縣以紅頭文件、政府同意的形式對干部職工進行整體授信，難免有越位之嫌，這樣的做法不可取。

在網絡異常發達的今天，一些事一旦牽涉干部群體，立即變得敏感起來，稍一不慎，就可能引起不必要的爭議。政府發文，給轄區的領導干部群體“整體授信”，額度還非常高，最高的達到120萬元。這很容易被誤讀，認為這有違公平。

相比于一般人，公務員群體整體信用很好，還款能力自不用說。但這并不意味著領導干部不可能失信。近年來，媒體上有關黨員干部欠貸不還的報道有很多。遠的有浙江省仙居縣253名公務員、村干部、代表委員等以各種理由拖欠金融機構貸款，涉及金額3254萬元，有些“壞賬”已經拖了近20年。近的有商丘23名公職人員、黨員干部欠貸款不還！

市場經濟是信用經濟、法治經濟。越講信用的人，銀行自然越喜歡，給他們的授信自然也越高。如何給干部授信，授多少，這是銀行的私事，地方政府大可置身事外。政府紅頭文件向干部群體“整體授信”，確實沒有必要。（李瑛）