將居民買房數量納入社區工作考核，咋想的？

近日來，青島市西海岸新區薛家島備受關注。據一份網傳文件顯示，薛家島街道辦事處近日發布《關于做好促進居民購買新建商品房的通知》。通知要求，為貫徹落實上級部署，各社區、各股份經濟合作社積極宣傳發動符合條件的轄區居民購買新建商品房，并做好購房意愿摸排情況，組織開展新建商品房團購工作。（6月21日 中國新聞網）

據介紹，該份文件中提到，截至6月底，每個合作社完成網簽不少于2個，各社區負責牽頭匯總，及時把居民購房意愿摸排情況報發展保障中心。該項工作納入2022年度工作考核，超額完成任務的合作社一事一議加分，具體考核辦法另行制定。這就是說，如果網傳文件屬實，居民買房數量將納入社區工作考核，如何動員轄區居民去買房子，又將成為當地社區干部一件非常重要的工作。

干部考核是激勵干部擔當作為，促進事業發展的重要時段。考核的標準和方法，將直接決定公職人員尤其是領導干部職務行為的目標定位和價值取向。干部考核工作具有嚴肅性、權威性和實用性，考核體系的建立和考核內容的設置，都需要經過深入研究和反復論證，才能確保符合實際、行之有效。但讓人遺憾的是，一些地方或者單位，不論什么工作動輒以“納入考核”來推動，這會讓干部考核走形變味。

據了解，青島房價下跌很厲害，尤其是薛家島這片，18年普通高層均價能賣到25000元、洋房均價30000萬左右，現在二手很多高層均價只賣13000元左右、二手洋房賣20000元左右。房地產作為國民經濟的支柱產業，房地產業規模大、鏈條長、牽涉面廣，對上下游相關產業帶動效應強，對投資和消費影響重大，對經濟金融穩定和風險防范具有重要的系統性影響。如何促進房地產業健康發展和良性循環，成為不少地方政府“穩”增長的重要工作。把居民買房數量納入社區工作考核，其目的自然是不言而喻。

凡事過猶不及，納入干部考核的內容過多、過泛，就會導致考核標準矮化、泛化，導致政績考核“走過場”。既抓不住經濟社會發展中的主要矛盾和問題，也偏離政績考核的初衷，還會增加基層干部的負擔，招致他們的反感，各地在考核內容的設置上，一定慎之又慎，避免“拍腦袋”決策。（李瑛）