就業促進為脫貧家庭托起穩穩的幸福

近日，國家鄉村振興局、教育部、人力資源和社會保障部共同啟動“雨露計劃+”就業促進行動，升級續寫雨露計劃的“后半篇”文章，組織開展從教育培訓到促進就業的全鏈條、一體式幫扶，幫助“雨露計劃”畢業生實現更加充分、更高質量的就業。

就業是最大的民生。“雨露計劃”作為一項為曾經的貧困家庭量身打造的職業技能提升計劃，在脫貧攻堅期間，累計惠及800多萬貧困家庭新成長勞動力，帶動1500多萬貧困人口脫貧。這次啟動實施的“雨露計劃+”就業促進行動，將幫扶對象由脫貧家庭擴展到了脫貧家庭和防止返貧監測對象家庭，將支持范圍由職業教育環節延伸到了就業幫扶環節。過渡期內，“雨露計劃”畢業生新增規模將超過300萬人，將直接帶動約1000萬脫貧人口高質量鞏固脫貧成果，脫貧家庭新成長勞動力規模將達到568萬人。“雨露計劃+”就業促進行動，為脫貧家庭托起穩穩的幸福。

促進就業是鞏固脫貧攻堅成果的重要內容。就業是最有效最直接的增收方式，穩定就業還可以防止貧困代際傳遞。脫貧家庭新成長勞動力若沒有實現就業，家庭會面臨較大生活壓力，增加返貧幾率。充分發揮“雨露計劃+”就業促進行動“幫就業”的關鍵作用，實現穩定就業一人、鞏固脫貧成果一家，有利于防止因就業困難或就業不穩導致規模性返貧問題發生。要全面摸清底數，摸清脫貧家庭新成長勞動力底數、掌握入讀職業院校意愿，摸清“雨露計劃”應屆、往屆畢業生就業情況底數，掌握就業需求，堅持精準就業幫扶，幫助實現就業目標。

中小微企業和個體工商戶是穩經濟的重要基礎、促就業的主力支撐。就業崗位不會憑空出現，若企業陷入經營困難，崗位供給能力持續萎縮，將降低企業用人意愿，增加脫貧人口失業風險。穩市場主體是促就業的關鍵。今年以來，中央出臺了留抵退稅、降低涉企收費、金融支持等普惠性政策。促進就業，應為企業減輕經營負擔，通過落實失業保險穩崗返還、社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息等政策，以看得見的紅利激發企業用人積極性。對解決脫貧家庭新成長勞動力就業問題表現突出的企業，要給予獎勵，加大典型案例宣傳力度，帶動更多企業吸納脫貧家庭新成長勞動力就業。

以技能提升促進就業。當前，一些脫貧人口遭遇就業難，既受外部環境變化影響，也反映出部分人群現有學歷、技能素養等難以匹配崗位需求。授人以魚不如授人以漁，要加快完善職業技能培訓學校建設，開設實用性強的培訓課程，為脫貧人口“充電”。突出重點區域，聚焦國家鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷脫貧家庭新成長勞動力，積極引導其接受職業教育，提高就業增收能力。啟動實施中職、高職辦學條件達標工程，推動區域職業教育資源整合，優化布局、加強投入，整體提高辦學實力和水平。搭建校企人才供需對接平臺，健全產教融合、校企合作、職業教育東西部協作機制，解決結構性就業矛盾。

一分部署，九分落實。做好脫貧人口就業工作，責任重大。各地區各部門要進一步加強責任感、使命感，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，加強協作、密切配合，通過上下聯動、部門互動、社會發動、共同行動不斷凝聚工作合力，共同推進“雨露計劃+”就業促進行動不斷取得新進展新成效，為鞏固和拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興作出更大貢獻。（向秋）