推動(dòng)國(guó)家戰(zhàn)略行動(dòng)，不容碰瓷營(yíng)銷(xiāo)

近段時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上各種“碳排放管理師”報(bào)考廣告讓人眼花繚亂。有不少考生在第三方投訴平臺(tái)上投訴稱(chēng)，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在推廣“碳排放管理師”培訓(xùn)課程時(shí)，宣稱(chēng)考試包過(guò)、一次性考取高級(jí)證書(shū)、拿證后可兼職可全職，甚至還會(huì)給出“考取證書(shū)可獲數(shù)萬(wàn)元掛靠費(fèi)”的承諾，然后在考生交完費(fèi)或參加完考試后失聯(lián)。（3月3日 《法治日?qǐng)?bào)》）

“雙碳”戰(zhàn)略行動(dòng)助推國(guó)家綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可以預(yù)計(jì)“碳排放管理”將如人工智能、大數(shù)據(jù)一道，成為未來(lái)各行各業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的剛需，就業(yè)市場(chǎng)需求由此可見(jiàn)。然而，在去年人社部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了18項(xiàng)新職業(yè)中，相關(guān)職業(yè)被稱(chēng)為“碳排放管理員”，而非“碳排放管理師”。雖是一字之差，卻有天壤之別。

從含義上看，“管理員”像崗位，而“管理師”像頭銜。后者稱(chēng)謂與物流師、采購(gòu)師、注冊(cè)消防工程師一般，能用專(zhuān)業(yè)化包裝帶來(lái)的迷惑感，刺激考生付費(fèi)參加培訓(xùn)的欲望。同時(shí)，無(wú)中生有貼名國(guó)家推出的“新職業(yè)”，還能通過(guò)“咬文嚼字”規(guī)避監(jiān)管。當(dāng)“碳排放管理員”被規(guī)范管理或取消認(rèn)定后，“碳排放管理師”仍然能大行其道。

都知道“天上不會(huì)掉餡餅”，試想，一類(lèi)僅靠兼職或掛靠就能躺平賺錢(qián)的職業(yè)，能為社會(huì)帶來(lái)多少“碳中和”效益？有多少企業(yè)愿意為此付費(fèi)？?jī)H花費(fèi)數(shù)千元培訓(xùn)，就能受益終身，哪有這么便宜的買(mǎi)賣(mài)？說(shuō)到底，這不過(guò)是在渲染就業(yè)焦慮，利用網(wǎng)絡(luò)中鋪天蓋地的考證營(yíng)銷(xiāo)，把一眾考生當(dāng)成“韭菜”收割罷了。

2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和，留給我們的時(shí)間并不多，市場(chǎng)需要極具專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的人才隊(duì)伍?！疤寂欧殴芾韼煛迸嘤?xùn)亂象不止，一方面影響人力資源市場(chǎng)秩序，引花錢(qián)買(mǎi)證的“本本族”濫竽充數(shù)，企業(yè)難以精準(zhǔn)吸收人才；另一方面，喧囂趨利的培訓(xùn)氛圍，拉低整體職業(yè)道德水平，不責(zé)任的心態(tài)彌漫專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)恐怕不利。

推動(dòng)國(guó)家戰(zhàn)略行動(dòng)，不容碰瓷營(yíng)銷(xiāo)。推動(dòng)“碳排放”相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)業(yè)化規(guī)范化發(fā)展，不能總依賴(lài)“先放養(yǎng)，后嚴(yán)抓”的管理思路，當(dāng)“初始即嚴(yán)，一嚴(yán)到底”。除了要取締一些無(wú)證無(wú)牌的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，抓住一些收錢(qián)不培訓(xùn)的詐騙分子，還要依托高校推出體系化規(guī)范化科學(xué)化的公共培訓(xùn)課程，拔高市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化水平，良幣驅(qū)逐劣幣。

“碳排放管理員”與其他職業(yè)不一樣，多元化的工作環(huán)境要求從業(yè)人員具備跨專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)水平，規(guī)范化培訓(xùn)難以短期教育實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)今通過(guò)任何所謂“碳排放管理師”學(xué)習(xí)的內(nèi)容，可能在近期被淘汰。對(duì)此，還是希望青年考生清晰、冷靜地看待。（嚴(yán)奇）