年輕干部要勇于跳出“舒適圈”

近期，“躺平”、“佛系”等詞成為網絡熱詞，不少年輕人目前的生活狀態正如這些網絡熱詞所描述的一樣，選擇待在自己的“舒適圈”中不出來，逐漸喪失了拼搏奮進的斗志和勇氣。廣大年輕干部代表的是我國新一代年輕人的精神風貌，絕不能囿于“舒適圈”中，與工作脫節、與群眾脫節，而是要勇于跳出“舒適圈”，選擇直面困難與挑戰，充分練就過硬本領，勇挑工作重擔。

以直面挑戰的斗志跳出“舒適圈”。“艱難困苦，玉汝于成。”年輕干部的成長絕不是在“舒適圈”中就可以實現的，所謂挑戰，就是所面臨的艱難困苦，以一往無前、滿腔熱血的斗志迎接挑戰，方能取得成長和進步。年輕干部需要拿出年輕人朝氣蓬勃、活力十足的樣子，不在“舒適圈”中浪費時光，而是要突破重圍，在面對復雜形勢與艱巨任務時，能夠挺身而出，在危機中育先機、于變局中開新局，不斷提升工作能力和業務水平。

以無私無畏的擔當跳出“舒適圈”。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。年輕干部是黨的執政骨干，需要不怕苦、不怕累，承擔起時代所賦予我們的使命，在工作中學懂弄通理論知識，扎實掌握專業本領，積極投身于基層一線接受歷練，不斷強筋骨、長才干，成長為可堪重任、人民信賴的優秀干部，以“勇立潮頭踏浪行”的決心，爭當新時代浪潮中的“弄潮兒”，切實發揮好模范先鋒作用。

以真刀真槍的實干跳出“舒適圈”。年輕干部的經歷相對單一，缺乏崗位歷練，但是不能以此為理由給自己設置障礙，選擇“躺平”，而是要脫離一切枷鎖，拋掉不切實際的幻想，選擇腳踏實地、真抓實干，秉承全心全意為人民服務的宗旨，以造福人民為最大政績，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準，為人民群眾的美好生活苦干實干、奮斗終身。（侯宛苓）