工作群整治莫要以“數(shù)量論英雄”

近日，有媒體報道稱，近兩年來，隨著對線上辦公平臺的整治力度加強，一些地方把消滅“指尖形式主義”等同為解散微信工作群，或在設(shè)定群數(shù)量上限上做文章。文章認為，整治的初衷是為基層減負，但一味追求數(shù)量，簡單地以工作群減少的數(shù)量論英雄，不狠剎實際工作中的形式主義，會讓整治“指尖形式主義”流于形式。

近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，以微信工作群、政務(wù)APP為代表的“指尖形式主義”在基層大行其道。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部手機上裝了7、8個工作APP和20多個工作類微信公眾號，中部某縣一名大學生村官甚至“被加”了120多個微信工作群。水利群、黨支部書記群、三防群、民政群等，每天一大任務(wù)就是看微信群的聊天記錄……各地為基層“減負”，切實整治微信工作群，這很有必要。

減輕基層干部的負擔，整治微信工作群，實效最為重要。實事求是地說，微信等工具確實可以方便大家溝通交流，提升工作效率。一些單位部門通過微信群下發(fā)通知、安排工作既方便快捷，又節(jié)約了工作成本，其方便快捷毋容置疑。各地如果不顧實際，簡單地把為基層“減負”和微信工作群、政務(wù)APP等數(shù)量的減少掛鉤，認為數(shù)量減少越多，就越有實效，這樣的因噎廢食，完全可能給基層工作帶來困擾。

就如吃飯，一個人的飯量有大有小，不根據(jù)吃飯人的實際，“一刀切”地規(guī)定每個人只能吃多少的飯，這樣的簡單規(guī)定，肯定容易造成一些吃撐了，而另一些人沒有吃飽的形象。為基層“減負”，微信工作群的數(shù)量確實該減少，但哪些該減，哪些不該減？應(yīng)該多問一下基層黨員干部，聽一聽他們的肺腑之言，然后在集思廣益的基礎(chǔ)上，精減微信工作群，這樣的精準治理，才能保證實效。

微信工作群、政務(wù)APP等的整治，是一門技術(shù)活，需要各地各級黨組織下足“繡花功”，精準施策、精準治理。如果只追求大干快上，以減少的數(shù)量論英雄，不問青紅皂白，盲目減少微信工作群。大水漫灌的整治方式，會讓整治“指尖形式主義”流于形式，反而給基層工作帶來不便，這值得各地各級高度重視。（江文）