河道“病歷卡”創新 提升的是管理水平

為加強全市河流管養，加快推進河長制各項工作，24日，泉州市組織在南安召開河長制工作現場交流會，考察學習南安創新河道“巡查管養”模式，總結前段時間全市河長制工作進展，為沖刺年度目標任務再動員、再部署。（10月27日《泉州晚報》）

河長制是確保河流治理保護責任到人的一項創新體制。河長制源于江蘇，后來作為先進經驗被推廣至全國。今天福建南安的河長制向著優質管理邁開了堅實的步伐，有這樣三點值得各地借鑒。

首先，通過政府向社會購買的不僅僅是管理人，而是有一定“資質的”管理人，管理更講究“專業化”。從河流巡查管護隊伍到設備，從特殊資源到技術力量，都實現了從“有”到“優”的升級，河流管養的水平和效率大幅提高。

其次，河道巡查信息管理監控平臺的建立，改變了責任人或責任單位“各自為戰”的封閉式形式。對各個河道巡查信息進行收集、整理、分析，并上傳進行云共享，既是“公開”了各自的養護情況，起到了表彰先進，敦促落后的效用，還可為各級河長和河長辦實時提供“取長補短”的河道治理技術與經驗的參考。

特別是河道健康“病歷卡”的建立，讓河道的信息留下了“歷史”的蹤跡。過去該河道在什么時候會出現什么問題，枯水期和汛期哪兒有可能有什么特殊情況等，都將一目了然。不管“河長”如何變更，銜接都很自然，減少了繼任者“摸索”和“試藥”的過程，一旦河道“有病”，可以第一時間直接快速地“對癥下藥”，提出應急處理方案。“術后回訪”，更是對藥效和手術的進一步確認，保證了河道真正“健康”。

當然，在南安的河長制創新不是“一枝獨秀”，還有市一級的市河長辦與市檢察院聯合督查機制，永春“生態警察”中隊，石獅、晉江河道警長等眾多創新舉措，可謂是“滿園春色”。希望南安的創新經驗，能帶動泉州乃至全國不斷探索，讓群眾享受到更多的“水更綠”，讓人們的生活環境越來越美好。