跳槽不該是 逃避困難的港灣

節后跳槽季又來了。朋友圈里不斷傳出各種“另謀高就”的消息，有的已達成所愿，換成了光鮮的頭銜，有的還在到處推銷自己，爭取理想工作的“入場券”——好像小半個地球的人都在忙活著跳槽，搞得很多人“人心浮動”。

“樹挪死，人挪活”，跳槽當然沒什么不好。很多人按照自己的職業規劃，去更大的平臺一展所長，去心儀的崗位發光發熱，讓人羨慕，也值得尊敬；即便有人只是聽從內心，想換個環境，換一種生活方式，開啟全新的人生旅程，那也是人之常情，應該被祝福、被尊重。

可是，有些小伙伴的跳槽，總讓人覺得揪心。有的春節聚會多，在聽說“別人家的孩子”的收入、年終獎數額之后，內心飽受“打擊”，然后說走就走，少點理性。有的耳聞目睹，看到身邊人都在“人心思變”，也蠢蠢欲動，感覺只是為了跟風。更值得一提的是，不少人換工作，手里打著跳槽的旗號，但更像是在逃避。他們一般都對現狀不滿：老板像“神經病”，同事不好相處，考核壓力山大，工作困難重重……面對挫折、壓力，他們選擇拍屁股走人，順便安慰自己，你已經跳出了火坑，換份工作就好了。

但是，換一份工作真的就能改變現狀嗎？不見得。新的工作也許只是看上去很美，老板依然不會拿你當寶貝，工作也并不見得會輕松，挫折也總是難以避免……說白了，很多人換工作只是想“繞道走”，只是想逃避壓力、躲避競爭，只是因為自己心理脆弱。

“大木百尋，根基深也；滄海萬仞，眾流成也；淵智達洞，累學之功也”。社會節奏越來越快，但年輕人更需要能夠沉下來，學會安靜地扎根。因為在個人的諸多能力中，最見火候和功夫的，應該是面對挫折的定力、解決問題的能力、抗擊壓力的承受力。換份工作“重新來過”，絕不是改變自己的捷徑。很多時候工作只是“背鍋”，原因出在自己。與其幻想著改變周圍環境，倒不如改變自己——工作成果被罵，那就提高能力；人際關系緊張，那就積極緩和；業績“辣眼睛”，那就主動求助、反思工作方法……

工作，并不只是一個謀生的手段，也是自我成長的過程。尤其對于剛入職場的新人來說，壓力、挫折、不適應，這也是工作的一部分，也是成長的必經之路，與其不斷尋找“溫暖的港灣”，不如自我調整、迎接挑戰，不斷“斬妖除魔、升級打怪”，要相信，等你成為“更好的自己”，曾經艷羨的工作，不過手到擒來而已。