切莫為拿“獎孝金”才去看望老人

為激勵子女經常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項制度規定：子女兩個月內到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現金抵用券，“獎孝金”現金抵用券，可以在繳納老人相關費用時抵用。（12月4日揚子晚報）

這個護理院自從推出“獎孝金”管理制度后，子女前來看望老人的頻率明顯增加，有的子女以前一個星期來一次，現在變為兩三天來一次，以前兩三天來一次，現在幾乎天天過來探視。可以說，該院的“獎孝金”確實很有魅力。那么，人們不禁要問，為何有了“獎孝金”才增加看望老人的頻次呢？難道錢比老人更重要？

孝敬父母是子女的基本義務，也是中華民族的傳統美德。按理，不管有沒有這個獎金，子女都應該盡力照顧好父母，讓父母每天都能心情愉快。即使父母被送進護理院，也應該經常去看望，然而令人遺憾的是，許多子女由于種種原因根本無法做到。現實生活中，有的子女以工作忙為由不去看望父母；有的不向父母支付贍養費；有的甚至虐待老人，讓老人住在豬圈里；有的時常打罵老人。有的老人由于被虐待或者不支付贍養費，不得不把子女告上了法庭。

其實，不管這個護理院有沒有“孝老獎”，子女都應該常常去看望老人。有了“孝老獎”后，子女看望老人的頻率明顯增加了，這說明這個護理院的“孝老獎”發揮了效用，但從另外一個角度講，說明絕大多數子女還是抽得出時間看望和照顧老人的，說明他們之前還做得不夠。

這個護理院推出的“獎孝金”是一種督促，能夠提醒子女多來看看老人。“獎孝金”拿多少，代表著子女看望老人次數的多少，試想，一些人每次都能拿到最高的200元獎金，而一些人卻一分錢也拿不到。這在發放資金時，恐怕一些沒拿到獎金的子女臉上有點掛不住。正如一些子女說，有了這個“孝老獎”，就像是一面鏡子，讓老人子女之間看到了差距和不足，喚起了子女的道德自覺。

贍養父母除了子女應當履行對父母經濟上的供養之外，還包括生活上的照料和精神上的慰藉義務等等。這些義務是沒有期限的，也是不得有附加條件的，也不得以任何理由拒絕履行的。因此，作為子女不能等有了“孝老獎”才想起看望老人，才想起多看看老人，假如每天都把老人放在心里，也就根本用不著設“孝老獎”了。