家庭分工第一模式的“未來式”

當前哪種家庭分工模式多？調查顯示，夫妻共同承擔家庭內外事務（45.4％）是相對最普遍的家庭分工模式，其次是男主外女主內（41.7％），女主外男主內（9.2％）的模式最少。（9月13日《中國青年報》）

對于位居第一的夫妻共同承擔家庭內外事務，筆者覺得有對社會進步和男女平等的一種應景式歸堆之嫌。家庭是另一種單位的形式，需要親情維護，也要相對分工。目前社會轉型，共同分擔模式只是多數年輕家庭的暫時狀態，具有過渡色彩。筆者提出四種家庭分工“補充式”，抑或是其未來的選項。

一是主次變動應對式。隨著社會發展，婦女就業機會增多，使男主外女主內不再是唯一或固定的模式。在外工作，一段時間是男人，一段時間又可能是女人。丈夫和妻子要自覺適應這種主次及內外的變化。誰在外工作更有優勢，另一方就要擔當起主內的責任。報道中的孫晨芳夫婦角色互換即如此。

二是退休前后輪換式。觀察家庭分工不要局限于年輕人家庭，視線放得更遠一些，會發現很多過去主外的丈夫退休后，就主動替換妻子承擔家務勞動，而且在烹飪等方面比妻子更勝一籌。這種模式在城里家庭有更多呈現。當然，丈夫和妻子誰的身體更好，誰就更多承擔家務，這也是客觀輪換。

三是強勢追求內涵式。據調查，不論男女，只要是在外掙錢養家的，其家庭地位就高，在家庭事務中更有決定權。其實，這也潛伏著夫妻關系難處的隱患。需要強勢一方有一種不居功至偉的自覺。但這種自覺不會是天然的，需要另一方善意打壓那種過度“自信”，讓制約成就其內涵式修養。

四是家務化作享受式。社會上說工作沒有貴賤之分，其實很難服人，在家中，你要把做家務說到天上去更不可能，但承擔者可以把做家務當作自己的一種成長一次學習是完全可能的。不乏這樣的妻子，她把做一桌好菜當作一種享受，把打掃一次衛生當一次健身，一切的枯燥和乏味也就消失了。

前兩種是“跨度式”，有必要成為一種共識而從長計議。后兩種是“調節式”，用它消除或者緩解各種一時難以克服的不平衡。總之，夫妻雙方，都要有在家庭中權利義務對等的理念，并努力做到“兩尊”和“兩顧”：尊重女性，尊重普通勞動；照顧弱者，顧全大局。惟如此，才會有健康的家庭生態。

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