“罵領導遭調查”的邏輯不應存在

有網友曬出爆料視頻稱，陜西榆林市人大副主任田樹昌醉酒后在吧臺前罵服務員、市領導。榆林市人大工作人員向法晚記者證實確為田樹昌本人。昨天，吳堡縣新聞中心在官微發布消息稱，榆林市紀委監察局已經介入調查。

單就多家新聞門戶網站的標題來看，《陜西吳堡縣人大副主任醉酒罵市委書記紀委介入》的遣詞造句頗為引人入勝。這容易形成這樣的一個邏輯，現在地方紀委介入調查該視頻是因為罵了當地的主要領導。但是，如果帶著這個邏輯細細觀看視頻，就可能會帶來諸多凌亂。

其實，所謂的“罵領導”，體現在該視頻中只是一句“胡某某又算什么”。不過，看完視頻后，就會發現當地紀委有許多更加有理有據介入調查的理由。而且，該視頻中釋放的其他信息要比“罵領導”更加勁爆。比如，調戲酒店的女服務員，夸女服務員的臉和嘴“小”，“來我這兒干”等，這應該違反了領導干部的有關作風紀律要求。再比如，該官員在視頻中稱自己開了企業，如果情況屬實，應該違反了公務員不得經商等相關規定。

或許，“標題黨”式的新聞只是為了引起網友的關注，但至少對廣大網友以及相關領導來說，不應該形成“因罵領導就遭調查”的邏輯。固然，宜賓等地曾出現過“舉報主要領導反遭紀委調查”之類的厚黑新聞，但站在現代政府治理的角度講，“罵領導”只要不違反《中國共產黨紀律處分條例》中的有關規定，只要不帶有人身攻擊，不違反組織原則，一般性的只字片語，當不會成為被紀委調查的原因和理由。

被罵的上級領導，更應該思考如何以積極的心態、妥善處理或應對下級官員的這種行為。在基層政府層面，領導層之間、下級與上級之間，出現一些言語沖突并不奇怪。但處理這種問題，應該體現出公事公辦、私事私辦的原則。至少規避權力打壓和人身報復的嫌疑，更要做符合組織原則的事。如果僅僅是言語上有不尊敬或是輕蔑，頂多只是個人情感關系問題，就算是誹謗、詛咒，至多是民事問題，而不應該動用公共權力尤其是紀檢權力來解決問題。

“罵領導”之類的事如何處理，體現的是官員是不是能夠把握好手中權力的關鍵問題。權力被關進制度籠子的一個重要標志，就是上級領導對下屬能夠做到公私分明，不摻雜個人情感與性格好惡，公器私用被徹底杜絕。因此，我們希望的是地方紀委只是針對其有沒有違規辦企業以及調戲酒店服務員等進行調查，而不應該有打壓和報復的嫌疑。