執法工作別患上“有獎舉報”依賴癥

11月22日，福州市市場監管局與五城區市場監管局召開專題部署會，今起到明年春節前，將對違法餐飲外賣服務單位進行專項整治，嚴肅查處餐飲食品安全違法違規行為，對拒不整改或多次整改不到位的，一律予以關停取締。舉報者最高可獲10萬元獎勵。（11月23日《福州晚報》）

發現問題外賣企業，舉報者最高可獲得10萬元獎勵，這可以看出執法部門嚴厲整治的決心。但是，不能是任何執法都依靠“有獎舉報”。眼下，“有獎舉報”似乎已經成為了法寶。環境治理設“有獎舉報”，醫療市場設“有獎舉報”，警方破案設“有獎舉報”……可以說，執法部門將“有獎舉報”當成了利器。

“有獎舉報”確實威力無比。不過，在實施“有獎舉報”的時候，也應該考慮社會管理成本。也就是說，除非很難發現的問題，很難辦理的案件，很難抓獲的兇手，才能啟動“有獎舉報”。這讓筆者想到了前不久某地派出所的案件偵破：一位農民家的白菜被偷了，警方懸賞兩萬元抓小偷。問題是，這處田塊附近有監控探頭，也錄到了車輛顏色，為何不能啟動技術科技力量？

而對于福州開展的外賣餐飲市場整治來說，其實最好的獎勵形式，并非是政府出錢“有獎舉報”，而是用“假一賠十”讓市民從舉報中獲利。這才是對不良商家最好的打擊。餐飲外賣市場的問題，并非難以發現，并非難以偵破，其造假技術含量并不高。只要執法部門形成常態化的高壓巡查和嚴厲打擊，只要按照食品監管新法規中的“情節嚴重終身禁止進入餐飲行業”的條文嚴格執行，就可以了。

筆者并不反對“有獎舉報”，但是必須要有一個詳細的標準，難以發現的，難以辦理的，需要這種形式。而如果是簡簡單單的事情，一目了然的事情，也實施“有獎舉報”則有不作為、亂花錢的嫌疑，那還養著執法部門干啥？