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      讓生態(tài)文明建設(shè)考核成為“硬杠杠”

      2015-11-16 10:24:54?蘭思仁?來源:人民日報  責任編輯:孫勁貞   我來說兩句

      大力推進生態(tài)文明建設(shè),建設(shè)美麗中國,關(guān)系人民福祉,關(guān)乎民族未來。黨的十八大以來,黨中央、國務院為推進生態(tài)文明建設(shè)出臺了一系列重大決策部署,各地采取了許多有力舉措,生態(tài)文明建設(shè)取得明顯成效。但近來,面對日益復雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢,特別是面對較大的經(jīng)濟下行壓力,一些地方又把“綠水青山”和“金山銀山”對立起來,覺得為了穩(wěn)增長應該先把生態(tài)文明建設(shè)放一放。這表現(xiàn)在政績考核上,就是在不同程度上把生態(tài)文明建設(shè)成效當成軟指標。這種傾向同黨的十八屆五中全會提出的牢固樹立綠色發(fā)展理念背道而馳,既不利于生態(tài)文明建設(shè),也不利于經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

      在政績考核上,一些地方之所以把生態(tài)文明建設(shè)成效當成軟指標,同思想觀念存在誤區(qū)有關(guān)。一些地方對于生態(tài)文明建設(shè)的重大意義認識不足,在發(fā)展理念上仍然存在“重經(jīng)濟增長、輕生態(tài)建設(shè)”傾向,在政績考核中把資源、環(huán)境、生態(tài)等看作可有可無、可大可小的軟指標。有的地方認為生態(tài)環(huán)境保護投入多、見效慢、效果很難量化,而且政績考核周期與生態(tài)文明建設(shè)周期存在明顯錯位,如果把生態(tài)文明建設(shè)納入領(lǐng)導干部政績考核指標體系并賦予較大權(quán)重,就很難充分調(diào)動各級領(lǐng)導干部抓發(fā)展、干事業(yè)的積極性。有的地方甚至出臺有悖于中央生態(tài)文明建設(shè)要求的“土政策”“土規(guī)定”,自行其是,陽奉陰違。尤其是面對較大的經(jīng)濟下行壓力,有的地方通過轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式推進生態(tài)文明建設(shè)的理念開始發(fā)生動搖。“穩(wěn)增長是硬指標、硬任務,生態(tài)文明建設(shè)不利于經(jīng)濟發(fā)展,等過了這陣子再說”,諸如此類的錯誤觀念有所滋長。這些錯誤觀念反映在實際工作中,就是對產(chǎn)能過剩行業(yè)百般留戀,對高污染企業(yè)和項目上馬睜一只眼閉一只眼,甚至走上高投入高消耗高排放的粗放式增長老路。面對這種局面,必須按照中央要求健全政績考核制度,建立體現(xiàn)生態(tài)文明要求的目標體系、考核辦法、獎懲機制,把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系,提高考核權(quán)重,強化指標約束,讓生態(tài)文明要求成為政績考核的“硬杠杠”,從根本上抑制領(lǐng)導干部片面追求GDP的沖動,扎實有序推進生態(tài)文明建設(shè)。把生態(tài)文明建設(shè)成效作為政績考核的“硬杠杠”是一項系統(tǒng)工程,當前尤需把握好以下三個方面:

      注重系統(tǒng)聯(lián)動、因地制宜。生態(tài)系統(tǒng)是由多個相互聯(lián)系的子系統(tǒng)構(gòu)成的有機整體,河流、大氣等生態(tài)資源處于不斷循環(huán)、相互作用之中,不同地區(qū)的生態(tài)環(huán)境也是相互影響的。如果只是生態(tài)功能區(qū)注重環(huán)境保護,而農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)單純強調(diào)發(fā)展農(nóng)業(yè),城鎮(zhèn)化地區(qū)拼命上工業(yè),或者各地只管自己的“一畝三分地”,生態(tài)治理和環(huán)境保護成效就會大打折扣,政績考核也就難以劃清責任。只有堅持系統(tǒng)聯(lián)動、注重區(qū)域統(tǒng)籌,使生態(tài)文明建設(shè)貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程、覆蓋到各地區(qū),并因地制宜地確立各有側(cè)重、各具特色的考核評價指標,才能形成強大工作合力,切實保護好我們賴以生存的共同家園。

      實行多方協(xié)同評價。黨的十八屆五中全會提出,加大環(huán)境治理力度,形成政府、企業(yè)、公眾共治的環(huán)境治理體系。當前,應改變考核主體單一化局面,建立健全政府主導、公眾考核、專家評議、過程透明的考評機制,把自上而下考核與自下而上考核有機結(jié)合起來。在政府考核方面,可以明確由組織部門牽頭、環(huán)保部門監(jiān)督,統(tǒng)計、監(jiān)察、宣傳及相關(guān)部門全程參與。在公眾考核方面,可以建立生態(tài)考核定期新聞通報制度,常態(tài)化開展生態(tài)環(huán)境質(zhì)量公眾滿意度調(diào)查,切實落實人民群眾在生態(tài)文明建設(shè)考核評價中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在專家考核方面,應保障專家在不受干擾的情況下獨立開展工作,確保考核評分的科學性、合理性和公正性。

      健全激勵約束機制。一個時期以來,由于環(huán)境產(chǎn)權(quán)不明晰、考核標準難以量化、政績考核周期與生態(tài)文明建設(shè)成效考核周期錯位等因素的影響,生態(tài)文明建設(shè)考核操作性差,尚未充分發(fā)揮作用。如節(jié)能減排一票否決制,目前僅停留于對企業(yè)的處罰與對地方新增項目的“區(qū)域限批”上,鮮有相關(guān)責任官員因節(jié)能減排不達標而受處分。《中共中央國務院關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的意見》提出,建立領(lǐng)導干部任期生態(tài)文明建設(shè)責任制。應認真貫徹落實這一要求,健全以領(lǐng)導干部任期生態(tài)文明建設(shè)責任制為核心的激勵約束機制。應切實加大獎懲力度,科學運用考評結(jié)果改進工作、追究責任,把考核指標完成情況與干部任免使用緊密結(jié)合起來,與財政轉(zhuǎn)移支付、生態(tài)補償資金安排結(jié)合起來,堅決實行“一票否決”,使生態(tài)文明建設(shè)考核真正由“軟約束”變成“硬杠杠”。

      (作者為福建農(nóng)林大學校長、教授)

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