給技術(shù)工人更好待遇

國務(wù)院總理李克強日前在河南考察,走訪張東亮“大工匠”工作室，總理問大工匠收入多少。張東亮答復(fù)稱一個月一萬多元。總理表示,高精尖人才的待遇一定要提高。

一個旨在讓“勞動更有價值，勞動者更有尊嚴(yán)”的社會，勞動者的月收入，是了解其生存生態(tài)的一面鏡子。和其他勞動者相比，技術(shù)工人“月收入一萬多元”是屬于高收入群體；“待遇一定要提高”的背后，隱伏著提升技術(shù)工人社會認(rèn)同的價值追求——只有讓技術(shù)工人過上更加體面和有尊嚴(yán)的生活，才會進(jìn)一步推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，進(jìn)一步提升社會活力。

與一般的體力勞動者相比，技術(shù)工人擁有較為豐富的工作經(jīng)驗、較為全面的專業(yè)技能和較強的創(chuàng)新能力；技術(shù)工人的文化資本能夠直接、迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。

提高技術(shù)工人的待遇不僅是市場在資源配置中起決定作用的要求，也是健全勞動者權(quán)益保護的必然結(jié)果。長期以來，我國的技術(shù)工人在社會評價體系中,并沒有得到應(yīng)有的尊重。提升技術(shù)工人的薪酬待遇，讓技術(shù)工人的崗位成為“香餑餑”，才能從根本上改善技術(shù)工人的生存生態(tài)，讓他們更加自信、從容地融入社會。說到底，建設(shè)“智造大國”，離不開技術(shù)工人的支撐。