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      對恃才傲物的學生,導師不妨多些包容

      2015-09-23 14:33:01??來源:東南網綜合  責任編輯:孫勁貞   我來說兩句
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      當事學生郝相赫朋友圈截圖

      ?? 導讀近日,中國人民大學的孫家洲教授發(fā)表公開信,要和一位新招收的碩士生郝相赫“斷絕師生關系”,起因是這位學生在朋友圈里對幾位史學界教授出言不遜,用“垃圾”形容這些學者的學識、人品及他們曾經工作過的單位。這位教授初次看到此等言論時,提醒學生為人治學要謙虛,但不久后學生又發(fā)布了類似言論,教授一怒之下,認為“孺子不可教”,便發(fā)出了這封公開信。現(xiàn)在當事學生已經致歉。

      ?? 孫教授寫這封公開信,頗似當年唐僧“休”孫悟空

      ???按理說,一個碩士新生的攻擊,當不至于會對閻、韓的聲譽造成多少影響。孫教授為何如此大動肝火?原因不難解釋:試想,弟子整日挑釁同行老友,導師面子上怎么掛得住?因此,孫家洲解除師生關系的行為,得到了很多人的理解。但理解并不等于贊同這種方式。公開宣布決裂,恐怕稍微極端了一些,并不符合寬容的師生倫理。

      現(xiàn)代師生關系本質上是契約關系,從程序上說,導師認定學生不合格而解除合約,并非大不了的事。導師學生互選制,提供了如此作為的規(guī)則空間。但是,教師所擁有的社會地位和話語權,一般而言都要超出學生。這意味著師生之間的爭執(zhí)是不對等的,學生可以口無遮攔,無關大局,但教師的一句責罵,則可能影響到學生的前程。果然,在郝相赫隨后的回應中,稱“拜公開信所賜,我的名譽受到很大傷害,原先在北京考博的計劃也完全泡湯。” 》》》閱讀全文

      孫教授對門下這位碩士新生的不滿,主要是對其品質的不滿

      導師制被我國學界普遍接受,正因為它一定程度上契合傳統(tǒng)的師徒傳承理念,卻少有人意識到它們的區(qū)別。自孔孟以降,師徒傳承理念指導下的師生關系,師傅所肩負的責任遠不止于導師制所強調的學術責任。郝相赫與導師發(fā)生的朋友圈沖突中,無論是孫家洲教授所說的“為人要平和”,還是郝相赫道歉中所承認的“妄議前輩師長”,雙方均脫離了學術層面的探討。可以說,孫家洲教授對門下這位碩士新生的不滿,主要是對其品質的不滿。

      孫家洲教授與學生的矛盾,并非因為他教導無方,雙方也都沒有提到學生學術資質欠缺,其真實原因是郝相赫在他“門下”。導師“解除關系”之舉動,其目的也在于“任何言論,他的未來發(fā)展,都與我無關”。換言之,導師認為在其“門下”,學生發(fā)表什么言論,未來怎么發(fā)展,都與自己有關,都應當承擔責任。只因為郝相赫的舉動讓導師感覺難以承擔責任,才有“解除關系”之舉。 》》》閱讀全文

      雖然孫教授有權利決定不再擔任某學生的導師,

      但我國還沒有建立導師和學生持續(xù)互選的機制

      我國的研究生(包括碩士和博士)導師,都是由報考學生選擇,再由導師決定的,因此,師生關系的確立,本身就有一個選擇過程。按理,這種互相選擇,應該持續(xù)到整個研究生培養(yǎng)過程,如果學生對導師不滿,學生可以申請換導師,由學生聯(lián)系、申請新導師,或者學校出面協(xié)調替換導師;如果導師對學生不滿,導師可以中斷師生關系,請學生申請新導師,或者由學校安排新導師。這是一種提高師生滿意度的機制。當然,對于學生或者導師提出的更換申請,學校要有專門的委員會進行評估,審查學生或導師的意見是否合理,做出是否允許更換的決定。

      但是,從目前高校的研究生管理工作規(guī)定看,這種機制并沒有建立。如果沒有特殊情況,導師一旦選定,很難更換,查閱多所高校的研究生工作管理條例,都沒有有關學生更換導師,或者導師淘汰學生的規(guī)定,只是對導師無法履行導師職責(出國或者被撤銷導師資格)時,有更換導師的說法。

      這帶來諸多問題。一方面,有的學生對導師極為不滿,可是卻因為導師的阻撓,很難更換導師,而一旦導師被學生要求更換,導師就會被質疑水平、為人有問題。另一方面,有的導師對學生不滿,卻由于考慮到學生如果被自己淘汰,其他導師也不愿意接受,因此,也就勉強保持師生關系,可對學生愛理不理。這是具有選擇屬性的導師制,遭遇研究生培養(yǎng)、管理的計劃體制的結果。這也使得導師制并不是名副其實的導師制,很多導師只是按計劃招生、按計劃培養(yǎng),并沒有用個人的教育和學術聲譽,對招生和培養(yǎng)質量負責,導師的自主權并不大,在博士研究生招生、培養(yǎng)中還相對多一點,而在碩士研究生招生和培養(yǎng)中,自主權極小。 》》》閱讀全文

      師生之間道不同,一拍兩散即可,但郝相赫作為研究生的權利應該得到保障

      研究生培養(yǎng)與本科生培養(yǎng)不同,師生之間關系緊密,雙方不只是交流學術研究,還包括為人處世的人際關系層面,以及看待世界和學術的價值觀層面,大家可能“道相同”,也可能“道不同”,導師與研究生彼此看不慣,也非罕事。孫家洲在信中第一句便是“師生之交首重道義”,就是說的這些。

      當然,師生之間道不同,一拍兩散,雖不是特別要緊的事,但郝相赫作為研究生的權利應該得到保障。正如他自己所說,作為通過國家統(tǒng)一考試招考的碩士研究生,他將不惜一切手段維護作為研究生的合法權利。不管郝相赫是不是“不惜一切手段”,學校應該“不惜一切手段”保障他的權利。 》》》閱讀全文

      如果孫教授收回斷交決定,是最好的結果

      現(xiàn)在,郝相赫“充分認識到妄議前輩師長是多么年少無知,一定深刻檢討痛改前非認真學習”,并“懇請孫老師容留我做您的學生”。如果孫家洲教授接受郝相赫的道歉,收回斷交決定,是最好的結果。從他對有關教師的褒貶來看,他讀歷史學研究生,確實是出于學術興趣。因為復雜的人際關系,如果學校最終同意孫家洲教授與郝相赫“斷交”,郝相赫再要找到一個能接受他的導師會很困難,他的求學之路將充滿波折。如果他的求學夢最終破滅,他的性格中年少輕狂的一面,會不會導致他失去理智,萌生與社會的對立情緒?這對他個人,對社會,都是。 》》》閱讀全文

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