員工當(dāng)街跪拜領(lǐng)導(dǎo)是陋習(xí)不是文化

9日上午有網(wǎng)友爆料稱，沈陽(yáng)鐵西建設(shè)大路愛工街凱旋門小廣場(chǎng)，有企業(yè)員工在廣場(chǎng)上集體跪拜領(lǐng)導(dǎo)。（9月10日澎湃網(wǎng)）

在如今信息高度發(fā)達(dá)的社會(huì)，無(wú)底線炒作無(wú)時(shí)不在，員工當(dāng)街跪拜領(lǐng)導(dǎo)是不是炒作，眾網(wǎng)友的吐槽已說(shuō)明一切。拋開跪拜的文明度來(lái)說(shuō)，只聽說(shuō)跪天跪地跪父母，不知何時(shí)有了跪拜領(lǐng)導(dǎo)。而該企業(yè)負(fù)責(zé)人的“企業(yè)感恩文化”一說(shuō)，更是讓筆者一時(shí)半會(huì)摸不著頭腦，不得不嘆服這位負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)文化的“創(chuàng)新”。依筆者看，員工當(dāng)街跪拜領(lǐng)導(dǎo)就是封建陋習(xí)，與企業(yè)文化沾不上半毛錢的邊。

首先要從“跪拜”一詞的解讀說(shuō)起。在民間跪拜也叫叩頭、磕頭，這雖然是古代的一種禮節(jié)，但那也是在當(dāng)時(shí)席地而坐這一特殊起居方式下的產(chǎn)物，并且行此大禮的往往是下輩或社會(huì)地位低的人對(duì)長(zhǎng)輩或社會(huì)地位高的人。員工當(dāng)街跪拜，領(lǐng)導(dǎo)欣然笑納，豈不是把員工與領(lǐng)導(dǎo)的下輩與長(zhǎng)輩的關(guān)系不打自招？在該企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)地位的不平等豈不是昭然若揭？

然后要科普一下企業(yè)文化。眾所周知，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)特有的文化形象，它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。當(dāng)然企業(yè)文化不僅包括價(jià)值觀念、企業(yè)制度、行為準(zhǔn)則，還包含了企業(yè)精神、道德規(guī)范、文化環(huán)境等。而在當(dāng)今文明國(guó)度里，企業(yè)文化也應(yīng)尊崇文明的文化元素，如果把跪拜領(lǐng)導(dǎo)也歸結(jié)于企業(yè)文化，那只會(huì)適得其反，最終會(huì)因濃厚的封建色彩，不僅讓自身的企業(yè)文化被涂抹得一塌糊涂，還讓企業(yè)形象受到嚴(yán)重傷害，企業(yè)的健康發(fā)展也會(huì)因此而受影響。

不管是企業(yè)文化也好，還是感恩也罷，都不是跪拜領(lǐng)導(dǎo)的理由，因?yàn)檫@樣的理由已不僅僅是牽強(qiáng)，而是成為一種傷害。如果真要說(shuō)感恩，那也應(yīng)該感恩黨，感恩國(guó)家，感恩人民，正是因?yàn)橛悬h和國(guó)家的和平發(fā)展、強(qiáng)國(guó)富民的好政策，有人民的勤勞致富，才有了經(jīng)濟(jì)的繁榮昌盛，企業(yè)的發(fā)展壯大，個(gè)人的安居樂業(yè)，家庭的幸福安康。如果真為了感恩，那就應(yīng)表現(xiàn)得更加的勤奮敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，把紀(jì)律要求、工作職責(zé)、奉獻(xiàn)精神外化于形，內(nèi)化于心，強(qiáng)化于行，這才是對(duì)感恩的最好表達(dá)。因此，在筆者看來(lái)，感恩更應(yīng)是一種責(zé)任的展示，而不是簡(jiǎn)單的以跪拜領(lǐng)導(dǎo)的形式存在。

當(dāng)然，要說(shuō)該企業(yè)負(fù)責(zé)人不知道跪拜是一種封建文化，與企業(yè)文化八竿子打不到一起，筆者還真有點(diǎn)不相信，那為何還要如此而為之呢，筆者認(rèn)為，嘩眾取寵才是其所要的效果，目的就是通過炒作，提高企業(yè)知名度。真可謂是聰明反被聰明誤，網(wǎng)友"惡心企業(yè)文化"的吐槽，就是對(duì)該企業(yè)做法的最好評(píng)價(jià)。