招考“雙優”城管很有必要

9月7日傍晚，上海公布了城管基層執法人員專項招考公告、職位簡章、考試大綱等，報考者需具有大學本科以上文化程度，而且要參加《申論（城管方向）》和《行政職業能力測試》的筆試，以及10米×4往返跑和1000米跑（800米跑）兩項體能測評。（9月8日 中國青年報）

招考城管基層執法人員，要求會寫申論、能跑千米，可謂即要求了筆桿子、又要求了身板子。這個“雙優”條件的設置，看似標準有點高，但卻是最符合城管基層執法實際需要的。

首先，“城管執法野蠻”幾乎已成社會公認。要打破這種局面，就得從工作人員的素養上入手。全部靠在崗教育肯定不現實，那么就需要將關口前移，招收受教育程度較高的大學生。而且需要頭腦靈活，能夠應對生活中千變萬化的執法環境，杜絕簡單粗暴的工作方法，全面提升城管基層執法隊伍的整體素質。我想這也是要求會寫申論的原由之一。基層執法人員也要學會辯證的看問題，打破僵局，以全新的姿態亮相百姓中間，打造新形象、提升公信力。

其次，針對城管基層執法工作的實際要求，對個人的身體素質必須要有一個標準。在招考的人員當中，“風吹不得、雨淋不得”的文弱書生有，“跑不動、跳不動”的虛弱書生也有，且不談個人形象如何，這樣的人又怎么能夠適應“風吹日曬、走街串巷”的工作？

再者說，事業單位招考工作人員，本就已經形成了比較成熟的筆試+面試的模式。此次上海招考城管基層工作人員，無非就是在原有內容的基礎之上，結合工作實際多考了一項體能，也不失為一種新探索。

在改革的新形勢下，只要是從工作出發，一切改變都值得提倡。尤其在涉及公考的問題上，不同的單位加試與工作密切相關的內容，也是適應新形勢、新發展的需要。

所以說，招考“雙優”城管很有必要，且值得推廣。