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      帶頭休假,更要帶頭保護基本勞動者權益

      2015-08-18 10:55:45?高路?來源:錢江晚報  責任編輯:孫勁貞   我來說兩句
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      深圳的市委書記市長等十幾位市領導帶頭休假了,消息傳來,不僅深圳市的公務員高興,公眾也樂見其成。公務員高興是因為領導都休了,就無須背上什么“領導都不休假,你還敢休”的負擔了。而公眾之所以也能接受,則更大程度上是因為看到了制度越來越人性的一面。

      以前我們總是片面地強調人的意志、人定勝天,輕傷不下火線,現在我們也學會用一種平和的眼光來對待領導干部了。領導再有拼搏精神,也畢竟不是鐵打的,也同樣需要休息。勤勉很可貴,但身體健康也得保重。對于父母官、人民公仆,中國人自古就有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的心理訴求。歷史上的先賢圣人,有哪個不是以嘔心瀝血、鞠躬盡瘁、死而后已為無上光榮的?而如今,越來越多的人愿意將公務員視為社會分工中的一種,愿意以一種寬容的心態對待這一社會群體,而不是動不動搞道德綁架,這是社會的進步。

      書記市長作表率,不僅僅是表率給公務員隊伍看的,是表率給全社會看的,目的是希望全社會都能跟上書記市長的腳步。

      公務員不休假,對于落實國家休假制度而言,確實是個問題,但同時也要看到,還有許多的人,連基本的勞動者權益都無法保證,八小時工作制、雙休日,甚至連最起碼的同工同酬、安全生產都成為水中花、鏡中月一樣,可見而不可得。如果這些人的權益不能跟上,書記市長再怎么休也都會失去示范作用。所以,考驗一個城市的治理和文明程度,不如補齊全社會勞動者權益保護的短板,因為基層人士的休假權利如何得到保障,對社會的意義更加重大。

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