辭職為何令人喜

最近辭職的人有點多。一個是堂弟，大公司財務總監、年薪近百萬，說辭職就辭職，從零開始創業。“碰上了這樣的時代，又恰好看到了機會，如果不做，怕將來后悔?！碧玫苡行┌翄傻卣f，不在賺多少錢，實在是“想做點事”。

還有幾位公務員辭職，一時成為輿論的焦點人物。一位是49歲的江蘇泰州市高港區副區長徐紹文，據報道，“無官一身輕”后，身體狀況不好的徐紹文開始鍛煉身體，目前陪女兒在南京讀書。還有一位是去年已經辭職、這兩天又被媒體翻出來的湖南省臨澧縣副縣長劉濤，他直接回村里下地種獼猴桃，據說事業向好，還吸引了過去的同僚加入。

打破原有生活節奏，放棄既得利益，這些辭職人的勇氣值得稱道，而現象本身也足令人欣喜。之所以這樣說，是因為從中可以看到社會和市場的蓬勃生長，現代化正以可以目視的姿態影響著人們的生活?，F代社會一個重要特征是自由，市場元素自由，社會人也能更大程度上以自由意志作出選擇，選擇自己的職業，也選擇自己喜歡的生活方式。

“找工作要穩定”“留在體制內”，這些曾經的求職金律，背后是不安全感。市場并沒有創造足夠的機會，滿足更多人的需求，于是轉型期的焦慮，讓安全成為第一需求。而隨著社會財富的增長和社會保障的健全，讓許多過去看來不可想象的選擇變得不再惹眼。

同時，簡政放權釋放的效益也正在顯現。市場發育程度越來越高，正造就更多行業和機會，年輕人以敏銳的創新直覺和一往無前的勁頭，向經濟社會中的不足發起進攻與挑戰，提供解決方案，也沖決一些落后的觀念。

關于劉濤的報道中有一個細節令人感懷。辭職后的劉濤去接兒子放學，兒子與一個小伙伴的對話讓他樂了。小伙伴炫耀自己的爸爸是局長，兒子說了句：“這有什么，我爸副縣長都不當了！”

社會存在決定社會意識。當孩子不必以爸爸做多大官來撐場子，當成功的衡量標準更加多元，對權力的崇拜與迷戀便會漸漸消解，社會風尚也將為之一新。