“我是烏龜”師生沖突事件是經典活教材

因背后被貼寫有“我是烏龜，我怕誰”的字條，安徽懷遠縣中學教師梁云林與學生動手。6月4日，當地教育部門因梁老師體罰學生將其開除，8日又將開除處分變更為降低專業技術職務等級一級。（6月9日澎湃新聞網）

此次事件一經報道，立即引起社會廣泛關注，僅鳳凰網當天評論就達8000多條。其實，全國各地類似事件屢見不鮮。只不過，此次事件因師生沖突的戲劇性和教育主管部門起初的粗暴處理，成為事件的引爆點。所以，剖析這一經典案例，讓學生、老師、教育主管部門從中吸取教訓，無疑具有非同尋常的意義。

此事件的起因是一名學生在老師身上貼“我是烏龜，我怕誰”的字條。如果該學生是小學生，我覺得這學生可能是鬧著玩的，老師不必較真。但該學生是一名高中生，心智已經很成熟了，不要說尊敬老師，連起碼的尊重他人都做不到。這種侮辱他人人格的行為，不管在何時何地，都是必然要付出代價的。我想說，孩子，如果沒有學會做人，你的人生注定是失敗的。

梁老師當時對此事的反應可以說是絕大多數人的正常做法，本身沒什么可指責。當然，事實證明這種應對方式并不理想。和學生扭打在一起，問題沒得到妥善解決，自身的形象也受到影響。有人提出，應對此類事件老師可用幽默調侃的方式化解，我認為這種辦法也未必好。

假如我是梁老師，我會立即讓全班同學停下功課，讓全體同學一起來評判這位學生的做法。我會抓住這次機會，對全班同學（包括貼字條的同學）進行一次如何學會尊重他人的思想教育。之后，再讓貼字條的同學心服口服地檢討。這樣，既教育了學生，又提高了自己的威信，讓事件“化危為機”。根據我個人的經驗，班級突發的“壞事”如果處理得當，往往師生都能受益匪淺，成為回味無窮的記憶。

懷遠縣教育局“依法依規”開除梁老師的處罰決定之所以受到非議，是因為這一處罰明顯過重，沒有考慮教育管理導向問題，讓教師深感寒心，甚至人人自危。由于教育部門對“體罰”的界定歷來沒有一個明確的標準。久而久之，衍生的一個“共識”就是老師不能懲罰學生。但是，教師作為一個管理者，沒有“懲戒”手段怎么行使管理職能？如果老師為了明哲保身，昧著良心對學生的違紀行為不聞不問，后果將不堪設想。

懷遠縣教育局的處罰決定還傷害了廣大學生和家長的利益。表面上看，該局“旗幟鮮明”地站在學生和家長一邊，似乎維護了學生和家長的利益。但實際上，此舉必然助長學生的作惡風氣，為學生的健康成長埋下隱患。廣大學生和家長都明白，一旦老師寒心，對違紀學生“不敢管”或“管不了”，班級和學校就會陷入一盤散沙的境地，最終受害的還是他們自己。

“我是烏龜”字條引發的師生沖突事件很快會過去，但通過剖析這一經典活教材，學生、老師、教育主管部門都可以從中學到很多很多。