公考“斷崖式退燒”不過是噱頭

【公務員考試遲早會退燒，但現在還沒到時候。即便降溫，仍有一些崗位被視為香餑餑。人們關注公務員冷熱，折射出一種焦慮，即希望公務員崗位正常一些，別被過度解讀。】

據報道，繼2015年廣東省考創5年來最低考錄比16.7∶1后，廣州市考也可能面臨較低考錄比的現狀。記者20日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，最近的職位報考情況表顯示，市考提供的738名公務員崗位，目前共12762人報名，平均考錄比17：1。而就在一年前，廣州市考的666個職位有7萬多人報考，考錄比是106：1。

從去年的106:1到今年的17:1，給人的感覺像是從百里挑一到十里挑一，用“斷崖式退燒”來形容，似乎并不夸張。然而，稍一推敲，便覺是噱頭而已。所謂“最近的職位報考情況表顯示”，實是截至4月19日16:00的數據。較新的數據呢？

截至21日11點，已有41610人通過審核。按招錄738人計算，招錄比已高達56.38:1。據悉，繳費截止時間為21日16：00，屆時勢必有更多人通過審核。按照經驗，公務員報名人數越臨截止期，報名人數越呈井噴狀。可推斷，今年廣州市考的考錄比，即便不與去年持平，也不會懸殊。說公考斷崖式退燒，顯得有些輕率。

公務員考試遲早會退燒，但現在還沒到時候。一方面，相比于一般就業崗位，公務員除了工作穩定之外，待遇仍說得過去，福利尚可。換言之，公務員崗位魅力不散。另一方面，就業難并未從根本上紓解，2015年被稱為“史上最難就業季”，全國畢業生達到創歷史新高的727萬，據人社部部長尹蔚民此前透露，未來幾年高校畢業生數量將保持在年均700萬左右的高位。只要就業難存在，公考熱就不可能徹底降溫。

有業內人士分析，國務院今年陸續出臺機關事業單位養老保險、車改、三公經費壓縮等一系列舉措后，公務員的隱性福利被進一步壓縮，“公務員崗位已經漸漸喪失吸引力”。只能說相較于以前，公務員崗位吸引力有所下降，但仍被追逐。隨著公務員薪酬更透明、更公平，以及反腐持續加碼，公務員特權被剝離，特別是“大眾創業、萬眾創新”真正實現，公考降溫并非沒有可能。

但是，即便公考降溫，仍有一些崗位被視為香餑餑。幾百人或幾千人爭奪一個崗位的現象，不會絕跡。同樣的邏輯是，公務員熱度最高時，不是仍有一些崗位無人青睞嗎？原因很簡單，對于理性經濟人而言，人們報考公務員自有利益考量，無論社會怎么發展，社會總離不了公務員；無論如何整飭公務員崗位，總有一些崗位含金量高，有獨特魅力。

公務員招考人數的些許風吹草動，總能輕易攪動輿論春水，正反襯出一個基本事實：公務員招考太受關注，公務員職業被大眾聚焦。同時，人們關注公務員冷熱，也折射出一種焦慮，即希望公務員崗位正常一些，別被過度解讀。希望社會心理正常一些，畢竟，始終盯著公務員冷熱的社會一定缺乏從容。