以紅利均沾化解聯賽戾氣

【賽場斗毆，傷的不只是球員身體，更是聯賽名聲。處以重罰只是手段，刺激相應管理機制的健全和“聯賽共同體”的建立，以“紅利均沾”化解戾氣，才應是最終目的】

CBA（中國男籃職業聯賽）全明星賽，是緊張賽季里的輕松一刻，對管理者來說卻難能偷閑。剛剛結束的全明星周末，籃協聯賽辦公室組織召開了CBA俱樂部總經理會議，共商聯賽改革事宜。據悉，議題之一是針對比賽沖突中替補球員違規進入比賽場地的現象，未來可能專門錄像作為處罰依據。

這一議題，很容易讓人聯想到2014年中國籃壇的幾次沖突，尤其是歲末WCBA（中國女籃聯賽）四川隊、浙江隊之戰和CBA四川隊、天津隊之戰，大規模的球員混戰讓人深深感受到了球場上的“戾氣”。賽場斗毆，傷的不只是球員身體，更是聯賽名聲。老話講究“人的名，樹的影”，說的是名聲的好壞與名望的高低。好惹事、不悔改的主兒，旁人既惹不起、也瞧不起。對于聯賽，道理類似。

管住替補席，是球場治亂的手段之一。在川津男籃的沖突中，四川隊外援慈世平安坐替補席，與上前“勸架”的隊友形成鮮明對比。有媒體認為，這位“奧本山宮殿斗毆”主角能夠保持冷靜，獲益于其之前效力的NBA（美國男籃職業聯賽）有一道“鐵律”，即賽場沖突中替補球員跨入球場向前一步必遭重罰。

但看住替補席最多只能阻止火上澆油，避免沖突擴大。遏止賽場暴力，還需嚴懲“拱火者”。對場上小動作不斷者、場邊尋釁滋事者施以“重典”，既要求裁判在制裁的力度和公正上表現出更高水準，也對俱樂部的“共同體”意識提出更高要求。

回顧歷次球場暴力，不難發現，不少球隊存著“大事化小”的僥幸心理，推諉責任者不在少數，對犯事者進行“隊內處罰”，也多是“點到為止”。殊不知，“溺愛”并非真愛，“寬容”易成放縱。這不能不說是部分俱樂部管理者只關注自家得失，而不顧及聯賽的品牌和形象。

由此觀之，此次俱樂部總經理會議恰逢其時。全明星賽后，CBA必將進入“白熱化”的競逐階段。球員憤而揮拳、主教練鼓吹“有利哨”、總經理大鬧技術臺等現象很可能再度發生，處以重罰只是手段，刺激相應管理機制的健全和“聯賽共同體”的建立，以“紅利均沾”化解戾氣，才應是最終目的。CBA發展至今，俱樂部更應是一個榮辱與共的利益共同體，畢竟抱成團的“CBA共同體”才會將“蛋糕”做大、將“招牌”擦亮，促進聯賽健康發展，為各支球隊帶來更多利益。

《 人民日報 》（ 2015年01月21日 15 版）